导语： 住在李祥心中的创业梦

李祥，男，33岁，工作10余年了，时常是衬衣或T桖加牛仔裤，亲近的面容，带着眼镜，背着双肩包，不难辨认的IT男特征，实为技术背景的综合产品管理人。一个从小县城走出来的大学生，家里条件不是很优越，有一对勤劳的父母。父母早年做生意，李祥的童年都是分别寄养在爷爷和舅舅家长大的，有超过一般人的聪明资质，潜意识里却有一点点不自信的小自卑。
毕业以后，李祥第一份工作就进了知名的大企业，几年下来又跳到一个资本和潜力兼备的高科技视觉显示公司，勤奋努力的他备受公司重用，年度被评为优秀员工，可说是发展的潜力股。原本看上去很普通但内在有一些特别的年轻人受到各路老板的争抢，在李祥的心中却住着一个等待兑现的创业梦：

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1、专业的接待一次就得到认可

公司每天都有出入不同的客户，这一天，李祥像往常一样的上班，刚坐到位置就接到前台小梅的电话：“小祥，前面有客户拜访，老板不在公司，你负责接待一下吧”。其实客户来之前并没有经过预约，也没有指定要谁接待，这李祥平时就有女人缘，自然就会被点到。刚开始也只是作为一个普通的例行介绍，从产品到公司，从公司到行业，从行业到生态，他的专业，仔细，得体的讲解一次便得到这几位访客的高度认可。
接下来的几天，李祥的电话不停的被来访者频繁联系，原来所来之客是异地某大型国企的老总，集团正在准备转型，从传统行业到高新技术行业的转型，所有内部人都不懂呀，说是调研也愁找不到方向，这不误打误撞，走到同行公司，遇到小祥，感觉就是发现了新大陆。这要是能带走，行业上下问题应该都不愁开展了呀。
有好的发展机会摆在面前，任何年轻人都会考虑的，也不会损坏原公司的利益。李祥几经交涉，谈判，条件也一一落实下来。同时还带走了原公司的两个骨干。虽然是换了一个相对较小的城市，但也繁华，发展不凡。小祥和他的小伙伴作为人才引进在新的公司也是频频得到了老板的赞许。他马不停蹄地带着总经理可算把这个行业的上下流，客户，合作伙伴跑了个遍，公司的产品也以超正常速度地得到量产。

2、非市场化的产品生产，指标都是拍脑袋

过了一年的时间，集团董事会开始压任务了，市场的投入有一段时间了，现在该是定产能，定销售指标的时候。定多少好呢？新的行业没有参考，市场也没有同类，为了数量上好看，就1.2个亿吧。听到这个数据，小祥和一起过来的小伙伴都惊呆了，这去年还是为零的公司，一开头就是一个亿，那是多少倍的增长，有什么行业有这样的好事。话说他们从事的行业产品也是一个挑战市场的非刚需阶段！
指标都已经报集团了，其实领导的心中也知道是不可能了，但是一说出口，肯定有领导的意图，接下来风风火火的产线开始建设，研发、工厂的投入那可是不在话下。市场呢？靠什么去推？用户调研省了，产品设计通用了，稀稀拉拉的推广也是跑得上气不接下气。在这紧要关头，人才引进又被推上了风口浪尖，领导都没辙了，要拉李祥出来解决。小客户是解决不了了，成立战略合作部，做战略合作，海外市场。就这样，小祥从研发负责，一度到总经理助理（国企相当副总级别），在再到战略中心主任，起起落落，好像是哪里有问题就被搬去救火。

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3、结束的同时又是一个开始

感觉身体被掏空，所有的资源，人脉，技术能力，李祥在两年内都毫无保留的付出。但是结果却是越来越糟糕。中间有的产品决策也是无权定夺，几个领导人之间各自暗箱操作利益，早已不是以公司和产品的发展为出发了，但是最后呢，还是需要一个结果。最后的半年李祥已经没有心思工作，特别是老板又提拔了他带过来的小伙伴作为对抗他的平衡，他就把这个公司看透了。
又是一次客户接待，来自市场部介绍的客户，老板不当回事，还是送到李祥这边来，几番交涉下来后，客户发问了一句：“你怎么不自己出来创业呢？”一句话，勾起了李祥心中的渴望，何尝不想呢？
几乎是无缝链接，虽然新创公司，前后融资谈判经历了大半年，中间还换了投资方，从希望到绝望，再从绝望到希望，从冬天到春天，一切基本稳定后，李祥自动辞职出来了。在这之前，带来的两个小伙伴，都提前他一步早出去其他成熟公司拿更高的工资了，而李祥，即将面对的又是一个从零开始的公司。

4、收到资本的吹捧的背后，看见的却是大大的泡沫

这是一个有专利高科技含量的项目，合作的创始人，背景深厚，是学术的一个大牛，感觉就是天之骄子，什么产品就没有的情况，一开始就获得千万级别的天使轮。李祥也觉得自己可以跟着发展起来了。接下来，PR的故事编得天花乱坠，产品研发都不是最重要的了，几个创始人最大的任务就是融资，天使还没出成绩，新一轮的投资方也吸引来了不少。外界一片叫好，李祥的心里却实实在在地心虚。因为他知道产品的背后，并没有太多的硬科技含量，公司每天遮遮掩掩的商业机密其实就是没有机密。可这一开弓就没有回头箭了，更何况外面公司的经济形势还不一定有这边好呢。

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5、矛盾接憧而来，没有结束却看到了结尾

一起联合创业的五位创始人，一年下来，被创始人赶走了两位，走的时候都是很不开心，动了律师，伤了关系。李祥看在眼里记在心里，记着其中一位联合创始人留言忠告的一句：“我的今天就是你的明天！”
果然公司的形式并不像正常企业运作那样进行，重要的岗位创始人都安插了自己的亲戚朋友，其中有专业性一点不匹配的，也有明显和李祥对着干的。作为总经理的李祥，空有其名，开会，运作，管理，人员都被架空。手下最信任的人也被老板借故调离。这次，感觉又成了孤家寡人。第二轮融资的时候，老板居然要拉自己爸爸进董事会，而排出李祥进入董事会，这是怎样的一个道理呀！虽然几经争议，董事会的名额，李祥算是争取下来了，可接下来的路好像越来越看到尽头了。

结语：联合创业，未来的路他是否该自己走？

如果再跳出来工作，李祥发现好像很难找到理想的企业，大公司一个萝卜一个坑，好像也并不适合他这种全能发挥的人才。可是这样的创业，从开始就看到了结尾，不重视产品，不懂企业运营，不关心营销的目的，真的不会长久呀，如果没有发展起来的公司，股权那些不都是空谈吗？前面的公司在预料中已经整改了，这个公司什么时候结束，也是早晚的事情，但是生活还要继续，事业还是要在正规的方向发展，接下来，是自己创业还是再作为一位联合创始人呢？这将是李祥要思考的重要问题！

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本文系 半撇私塾 课程里程碑项目