气定神闲

昨天，一位要好的同事找我倾诉点心事，对自己当下面临的困境，希望能够得到我的帮助。

这位同事，属于公司元老级别的，按说40岁出头的年纪，正应该挑大梁的时候，但是，她也算是生不逢时吧，等到她熬到了这个年龄时，公司用人策略发生了改变，三方咨询机构一个建议，说领导层应该年轻化，于是，公司管理层40岁以上的便都基本退居了二线，我和她都算是其中一员。

于我来讲，我本来属于专业技术人员，不做管理，我还可以做技术，但是她不同，她属于销售管理岗位，并且她一直是在这个企业成长起来，所以她身上有深深的企业烙印，她比我更能够接受变化，尽管也是很不开心。

这次来找我，就是陷入了责权不匹配的困境。

已经从管理岗位上退下来，但是公司里的工作及用人习惯，还是会有些事情交于她来承办，但是身不在其位，想谋其政何其艰难！横向的沟通存在壁垒，纵向的交流存在障碍，这让她进退两难。不是她没有能力做好事，而是平衡这种关系，让她伤了脑筋。

她跟我说，很羡慕我的气定神闲。

一句话突然点拨了我，我所表现出来的，还真的是貌似气定神闲。

气定神闲，需要阅历。

我的气定神闲的确是来自我的阅历。

职场上，历经了30多年的摔打，这期间合作的领导和同事，遍及体制内外，有复转，也有政企交流，有各领域二代，也有初始创始人等等，再加上经过不同层级培训机构及老师的耳提面命，也学习了一识人读心之术，所以，职场的沉浮，我能够宠辱不惊，泰然处之。

人生也算是有经历吧，历经过因为疾病和意外，亲人的离去，生命中承受着无法弥补的遗憾，这些情感都已刻骨铭心，所以便看到了眼里的故事，当然也有面上的风霜。

在头顶霜雪之年，气定神闲，亦是岁月馈赠吧。