离职

“说说吧，你为什么才进来富士康不够半个月就要离职？”

课长郭大海拿着一份离职申请书，微笑着打量着眼前这位叫李伟的又瘦又黑的年轻人。其实都不算年轻了，离职单上年龄一栏里，是39岁。

郭大海都记不清自从担任课长以来，处理过多少离职员工的申请，大概将近上千了吧？每次面对即将离职的员工，不论工龄长短、年龄大小、性别等等，他都会自然而然也有必要去问一下这些申请离职的员工。之所以要问离职原因，一方面作为统计和调查，才知道这些人为什么要离职，以便改进管理措施；另一方面就是他随和的脾气，平时没一点领导架子，成天笑呵呵的，见了员工都要打招呼，这样的脾性，让这些到他办公室办理离职的员工显得轻松无束。

其实离职原因郭大海也知道，不外乎主要有两大原因:收入达不到预期要求，再一个就是适应不了工作环境，不能吃苦挨批评，甚至无力胜任工作。

现在就说这个李伟吧，听到课长问他离职原因，他平静地说:“我是个唱戏的，前段时间因为疫情，团里放假了，在家没事干，才来的富士康，可是这几天团里排新戏，所以我……”

“啊？！唱戏的？你是唱戏的？”郭大海不等李伟说完，一脸惊愕。不能怪他这样大惊小怪，以前那些离职的，都是打工族，大不了再换一个出力的地方。可是现在竟然遇上一个唱戏的，因为生计而入职富士康的，真是头一回听说头一回见。

李伟见课长这幅表情，尴尬地笑了一下说:“对，我就是唱戏的，以为团里放假时间会长，没想到通知要返团了，嘿嘿，没办法。”

郭大海也笑着化解了尴尬，说:“嗯嗯，可以理解，主要工作为重嘛，这么说你是文艺工作者哩。哎，你说你在剧团扮演什么角色呀？我不懂戏，就知道大花脸三花脸，看你这小脸，是唱三花脸的吧哈哈哈。”

李伟这时才知道课长误解了，也怨自己说得太笼统了，赶紧纠正，说:“我不是演员，我在乐团上，就是拉二胡的。”

“哦，拉二胡的呀，也不错嘛，把式再好的角儿也得有好的伴奏嘛，他们是红花你们就是绿叶，是不是？”郭大海一句不专业的术语和比喻把李伟也逗乐了。郭大海此时好奇心驱使下，不由得要打破砂锅问到底了，只当拉家常了。

于是这俩人开始了采访式的交谈。

郭大海问:“还没问你在哪个剧团呢。”

“就是泽州县**上党梆子剧团呀，领导看过我们剧团的戏吗？水平也不错的。”李伟自豪地说。

“哦，这个剧团呀，我倒是没看过戏，哪有时间看戏呀，再说也不懂戏，要我看戏就是红花脸进白花脸出，哈哈哈。”郭大海大笑，转而又说:“你们团我倒是在抖音上看过可能你们团的演员拍的视频，也是宣传嘛。剧团是公家的还是私人的？”

“公家的，也是属文化部门管辖呢。”李伟说。

“那你在剧团工作多长时间了？”

“二十年了。”

郭大海听了更比之前惊愕了:“好家伙！二十年啊！乖乖比我的工龄都长哩，我在富士康也就十五年。这么说你是十九岁就进剧团了？怎么进的剧团？”

郭大海的好奇心越来越强，态度就显得更热情了。他似乎有好多令他好奇的问题要得到解答。

李伟不好意思地说:“初中毕业我在高平戏校上的学，出了戏校就招进团里了。”

“嗬！还是科班出身呢！那你在这个乐队里的月薪多少？”

“也就三千五百左右，还交着五保险呢。”

“嗯，不多也不少，也就是这个样。那些唱戏的演员呢？是不是挣得也有区别？比如台柱子和一般演员的，还有跑龙套的，是不是都不一样？”

“那肯定不一样，就您说的台柱子，工资肯定最高，我媳妇就是跑龙套的，就是演个丫鬟，一月也就两千块钱。”

“啊？！你媳妇也在剧团？双职工，好嘛！呵呵都是文艺工作者啊！。”

“一般般，俩人加起来还没一个高收入的多呢。”

“那你媳妇这放了假在家休息了吧？”

“不，她也来富士康了，在组装一厂，她也离职呢。”

“哎吆，两口子抓得够紧呀！不错，就得有这种精神，咱老百姓过日子，抬手动脚都是钱啊。”郭大海说着，就在离职单上签了“同意”。

他把离职单递给李伟，开玩笑说:“你要是进来就说你是剧团的，说不定能把你分进文艺部门，专业对口嘛。好了，回去等通知吧，在这里一天就好好干一天，站好最后一班岗，对你来说也是个经历呢。隔行如隔山呀！”

李伟拿着离职单，道声:谢谢领导。就准备出门时，郭大海叫住他，笑容可掬地地说:“希望你能在剧团一直干下去，说不定哪次我遇见你们团，我可要到台上欣赏你的演奏哦。”

“一定会再见的，欢迎领导莅临我团指导工作！”李伟一句幽默，出了门，留下感慨万千的郭大海。