他充满了攻击性。
一件事情,非要分出个对错是非。
他听着别人说话,总微微倾着身子,撇下翘着的二郎腿,双肘压在桌边,一手拿着手机,一手竖起食指,随时准备发言。
“不对,这事不对,不是这样的”他边说边向后仰了仰身子,打断了说话者,平举着手机往前递了递。左腿搭上右腿,抖一抖。
别人解释了一下事情原由。
“本来很简单的事情,非要闹这么复杂!”
“跟你说的根本不是一回事!”
............
不记得他说过多少这样的话,如果两个人都不退步,事情经常滑向很尴尬的局面。
他其实是个很热心的人,经常帮大家的忙。
有人说:“今天做的好事,被自己的坏嘴败光了”。
这样的情形使人不得不可惜。
开始时充满干劲,在言语冲突中产生间隙,因此愤世嫉俗失去热情。
他开始越来越会推卸工作,将工作推给别人,自己孜孜不倦的去玩起手机。
别人提起一点工作不积极的苗头。
他愤慨,又叹息。
说起他曾经的努力,上司的打击,自己的失望。
次数多了,就像是祥林嫂冗长的诉说,令人厌烦。
如果想要有话语权,为何不努力去争取,吵架真的不是成年人职场的规则。
如果想要被认可,为何不精于业务,更上一层楼,愤怒也不能为你的履历、阅历丰富内容。
下意识的回避自己的错误,去谴责别人的不足,不是智慧,而是懦弱。
习惯性的抱怨世事反驳别人,不能细心耐心接纳别人的意见,不是勇气,而是狭隘。
我想,所有的尴尬和现有的结局,都不是一句“我性子耿直”这样的理由可以解释的。
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