献给为梦奔跑的年轻人
很多踏入管理阶层的朋友总是困惑仕途不利，有的抱怨运气不好，有的抱怨上面没人，还有的自认为才高八斗怀才不遇的人。面临遇到的困境你看看自己了吗？
作为领导更喜欢踏实工作的员工，思路清晰的员工，知道工作轻重缓急，能够合理处置日常工作的员工。
当然，知道尊重领导，尊重员工，带人亲切，语言平和持重更受领导青睐。
有些基层领导，不能短时间内理解领导意图，不清楚领导工作重点。做事独断专行，按照自己的喜好做事，这是领导最反感的。
有的基层领导为了完成任务，弄虚作假，自己吹得天花乱坠，到头来一场空。
有的领导得过且过，只注重溜须拍马。这种人只能迎合个别领导，大部分领导还是正义感比较强的。
因此，要想仕途飞升，就要脚踏实地工作，用创造性的思维拓展业务，靠业绩靠实力说话。
当今社会，不走正道的领导路不会太顺，不是运气限制了他，也不是领导视而不见影响了他，是他束缚了自己，阻挡了他前进的步伐。
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本文标题：无效管理，成长路上的枷锁
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