一、你觉得把份内工作做好就够了
二、你不理会不在乎谣言
三、你认为同事可以是患难知己
四、轻视你的对手
五、你常常很露骨地讨好上司
犯了这五条很可能影响进步和前程
一、你觉得把份内工作做好就够了
二、你不理会不在乎谣言
三、你认为同事可以是患难知己
四、轻视你的对手
五、你常常很露骨地讨好上司
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我们先来看看智商的定义： 即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试...
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智力商数（Intelligence Quotient），最早由美国心理学家推孟提出。指个体在专业智力测试中的所获得...
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本文标题：职场内智力商数低的五个表现
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ffunwhtx.html
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