最近，一个朋友要去面试，机会不错，他正犹豫着怎样介绍自己。
他的人生经历非常积极向上，很是精彩，然而他的简历看起来却是很考验面试负责人的实力。
因为，他只写了具体时间阶段做了什么。这很需要面试负责人去读懂其中的亮点。
于是我问他，你为何不总结一下呢？
这可难住了他，因为他的简历一直是这样写成的，多了他就不会了。这和我身边的许多人一样，因为我们就是这么被教会写简历的。
于是，我请他自己总结几件事：
- 你做过的哪三件事情最为成功？例如，他说当年他放下国内高薪职位，辞职去国外进修。
- 这三件事里，你的哪些想法和行为起到了关键的作用？例如，他说他努力抓住机会，寻求更高的自我提升。
- 在你的这些想法和行为背后，是哪些深层次的信念或者能力影响着这些想法和行为？例如，他说人要不断地成长发展，不能停止不前。
于是我把这些话给他从新整理了一遍：“我是一个追求个人成长的人，我不会被眼前的安逸所左右。我很喜欢不断突破自我，我勇于接受新的挑战，勤奋努力，去实现自我的能力提升，为自己创造更广的空间。例如在某年，我放弃了当时的高薪职位，去国外进修，经过不懈努力，让我有了今天的成就。”
可以看到，想是一码事，说是另一码事。不同的方向，带来不同的后果。
总结下来，表达上分为四个层次：
- 我是怎样的一个人？（我是谁）
- 我在意什么？（什么对我很重要）
- 我擅长什么？（我有哪些能力和优势）
- 我如果运用在实践中的？（行动力）
这个逻辑层次更容易被听者理解和接受，也更容易被记住和感受到。那么，也就形成了影响力，还担心拿不到更好的机会吗？！
网友评论