by 5324-悠呦鱼
在工作中经常听到同事说“这是一件小事，不要紧，这样做就可以了”。但是对待小事真的就应用这样的一种态度吗？今天的晨读文章《99%的人没用心做好这4件小事》告诉我们，小事也要用心做。
故事一：迟到
“完了，完了，又睡过头了。。。”
咕噜立马滚下床，抹个脸，抓两下头发，甩起包包，鞋子一拖，哒哒哒，赶紧冲下楼。。。
“今天怎么又迟到了？”
“老板，抱歉抱歉，闹钟没有响。。。”尴尬地低着头解释，挪到老板背后慢慢移到座位上。
。。。。。
第三次迟到，太丢人了。
默默地把手机闹钟调到早晨5:30，然后在备忘录中添加一条：绝不迟到！绝不迟到！绝不迟到！并设置三次不同提醒时间。
第二天，闹钟一响，从被窝伸出手按下闹钟，还准备再睡个回笼觉，手机备忘这时也响起来了。一下子清醒：绝不能迟到！于是迅速起床，从容不迫的洗漱出门，到了单位还顺便去食堂吃了个早餐。到办公室写好一天的工作计划，老板才到公司，诧异的问道：今天真早。。。。
第三天、第四天。。。坚持早起，跟迟到说拜拜，老板都说我变得勤快了。
故事二：老板叫你去谈话
“那个谁，过来一下，有点事情跟给你说！”老板在办公室喊我过去。
有些犹豫，手头正在处理的事情如果搁一下就断档了呀，待会又得重头计算起。
等等，先把手头的事做好标记，在本上记下这个点的数据，老板等1分钟也不会太着急的。
再拿起本和笔，迅速到老板办公室。
。。。。。
“老板，我再确认一遍刚刚你说的几件事。。。。”
“恩，对，就这样去处理。”
回到座位把老板分派的任务再理理思路，注明提交时间；然后接上先前的工作，一样一样地去完成。
故事三：开会
“下午大会议室召开讨论会，你也来参加！”
接到领导的指令，头皮就发麻，自己刚来才一个月，许多都不懂，讨论时我能说什么呀。
进到会议室，不自觉地找了一个最不起眼最角落的地方坐下。
“今天我们就上周出现的产品质量问题一起讨论解决方案，大家先来说说你们如何看待这次大量出现的产品质量问题。”
。。。。。
“那个谁，你也来谈谈你的想法！”
把头都快低到椅子下面了，还是被领导点名。
是胆怯地说“我还没有想好”还是“把想法大胆说出来”？
该主动表现就要大胆表现，把姿态放低的回应也不失为一个好方法。
“前面几位同事的分析都非常好，我作为新人，说得外行了请大家包涵，我觉得这个质量问题。。。”
“恩，分析得也非常好，那你的能说说你的解决方案吗？
。。。。。。
领导没有因为我是新人而不给我机会，那么自己一定要在有机会表现时充分抓住机会。
以上发生的三个小故事，事情都非常小，如果不认真对待的话，在职场上必然会失去许多机会。
做事，不找借口，积极面对，将发现职场处处是机会。
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