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☞阅读并整理第3-4章内容:评估OKR实施成果和影响目标达成的关键因素
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①评估:通过每周五、季末、半年度年度会议分享各成员进度完成情况
②无法达成目标的5个关键因素:优先级、沟通、计划、时间花在哪里、轻易放弃
③明确使命
④目标3原则:方向明确且鼓舞人心、期限、独立责任人。
＃201811＃第3本—《OKR工作法》【美】克里斯蒂娜·沃特克第3次阅读
＃201811＃第3本—《OKR工作法》【美】克里斯蒂娜·沃特克第3次阅读
＃201811＃第3本—《OKR工作法》【美】克里斯蒂娜·沃特克第3次阅读
【阅读分享】 《OKR工作法》 [美]克里斯蒂娜·沃特克（Christina Wodtke） 主题 OKR工作法可...
书名：《OKR工作法》 作者：【美】克里斯蒂娜·沃特克 001OKR是什么？ O是objective，是指目标；K...
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