多年以来，女性一直在为薪资平等而斗争，这种斗争也远未结束。
只要保持专注并持续进行训练，任何人都可以成为一个优秀的谈判者，4个简单的步骤，帮你实现未来工作的薪酬目标。
第一，准备工作——知己知彼。若想在薪资谈判中取得成功，你就应该学会知己知彼——了解潜在雇主和你本人的情况。
你还要懂得评估自己的价值——你要把薪资定在什么水平，你自己能接受的薪资范围又是多少。
第二，被录用后再谈薪资。要为自己发声却要从管住自己的嘴巴开始，这可真是矛盾。
事实上你要做的就是避免在被录用前去谈论薪资，这样一来，当未来雇主认为你是某职位的合适人选时，才更有可能给你开出你期望的薪资。
第三，你被录用了，可以进行薪资谈判了。建议你在谈判之前先打个草稿，可以打印出来，也可以手写，将你设计的对话流程写下来，和朋友或者家人进行模拟谈判，对话时声音要洪亮。
薪资谈判可能会成为一段长期雇佣关系的良好开端，一个能在谈判过程中控制好自己的求职者，会给睿智的人事经理留下深刻的印象。
第四，决定：接受还是拒绝。薪资最终确定下来后，你要做出一个选择：接受还是拒绝？
如果你决定接受这份工作，那就表现出你的热情来，要让新公司的经理和同事知道你渴望加入他们的大家庭。
当你决定拒绝这份工作时，要表现的优雅、诚恳一点，直接致电与你谈判的面试官，给你遇到的其他人发封感谢信。
生活很漫长，也许哪天你又会和他们有交集，所以就当是给未来留一些机会吧。
觉得很难达到的薪资谈判，经过这4个步骤，就是这么简单。生活中多一些睿智和思考，人生的道路就会越来越平坦。
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