管理者倾听的技能非常重要。
全神贯注的倾听不容易做到。
首先要从行为姿势上，给对方重视的感觉。不能边听边看手机。
其次，要专心听对方，看着对方，随时做出适当的反应和回应。
重要的一点是不要急着回答对方的问题，尤其是对方还没有说完时，大脑思绪已经在想着怎么回应对方。
管理者倾听的技能非常重要。
全神贯注的倾听不容易做到。
首先要从行为姿势上，给对方重视的感觉。不能边听边看手机。
其次，要专心听对方，看着对方，随时做出适当的反应和回应。
重要的一点是不要急着回答对方的问题，尤其是对方还没有说完时，大脑思绪已经在想着怎么回应对方。
管理者倾听的技能非常重要。 全神贯注的倾听不容易做到。 首先要从行为姿势上，给对方重视的感觉。不能边听边看手机。 ...
可复制领导力：倾听章节 grow模型
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本文标题：倾听（个人成长领导力）
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