招聘的时候是选能力最强者还是选匹配度最高者

相关文章

• 

  招聘的时候是选能力最强者还是选匹配度最高者

  招聘的时候是选能力最强者还是选匹配度最高者？ 相信很多朋友都有过和我一样的看法，认为招聘的时候主要是看个人能力。 ...

• 

  你敢直接谈钱吗？

  回归公司之前，老欧问我：你想升职还是想培养能力？ 我直接说，“能力” “前端销售，后端服务，对外招聘，你选哪个？”...

• 

  是选保险还是选公司！？是选服务还是选产品！？

  引读： 选择保险公司这个问题就像孩子选择学校一样，再好的学校里也会有成绩不那么理想的学生，不怎么知名的学校也会有成...

• 安徽圆厨教大家购买食用油时应注意的那些事

  市面上油的品种繁杂，很多消费者选油的时候就会出现选择困难症，是大豆油好呢？还是菜籽油好呢？还是选玉米油？其实选哪种...

• 如果可以选，你是选颜值还是能力？

  如果可以选，我选人品。我选择做个人品好，心地善良的好人。 能力是可以后天培养的，而再好的颜值也终究会老去。但是做个...

• 招聘与求职的博弈论

  招聘方：筛选诉求：岗位匹配度》能力》薪资。薪资是企业的硬实力，对求职者有很大的诱惑力，对竞争对手有很大的杀伤力。企...

• 鼎元会第十次例会总结

  今天教练给我们讲解了，匹配度和平衡度的区别: 匹配度是在创造这个目标的时候，需要的资源、能力、制度是不是匹配？关键...

• 

  是选BiG还是选ONE

  也就是说团队持有3000万个big，用户手里3000万个big，1500万个为平台发展基金所用。 当前ONE解冻总...

• 是您选，还是孩子选？

  以前给一个五年级十岁的女孩子上课的最后十分钟，家长从家里打电话过来说让女儿选择已有的羽绒服的颜色，挺有意思的一件事...

• 20170212－生活反思

  1、这个节目男女匹配度很高，首先5选3或1选5，让男女配对的概率提高很多，其次，节目组带上父母，父母的亮相从很大程...