最近很多小伙伴都在准备自己新一年的求职计划，那么如何才能比较系统地考虑自己的职业规划呢，小编为大家做了一个简单的总监总结
一般来说职业规划都是根据四个板块去进行准备的，主要包括了以下四个部分：
1、了解行业
不管最终求职的结果是什么，首先都会面临选择行业的过程，那么怎么选择一个自己既感兴趣对未来又有发展的行业呢（os：抽签，神抽狗永不为奴）
咳咳，当然不是这样啊，不管选择什么行业，首先都要对行业有一个清晰的认识，目前行业的风口，核心岗位的薪资，以及未来的发展方向，这个是需要题主把功夫做在平时的，对行业了解越充分一方面你会对这个行业有比较清晰的了解，对岗位职能有自己的理解，另一方面的话，也可以在面试中结合对于行业的理解更好地去表现自己，让面试官认可你的工作能力。那么具体的操作上，小编觉得起码有这么几个方面，题主是可以现在就去尝试的：
（1）看第三方的行业报告
第三方的行业报告不管真实性如何，起码你可以对于这个行业的普遍薪资，竞争程度以及需要的工作能力有一个比较直观的了解，之前碰到过一位同学，只要自己的小伙伴说自己最近在面试什么，她就能准确对应出那一年的应届生的平均薪资和待遇，这么做的目的不是说自己变成了“包打听”，而是你可以规避掉很多没有必要去面试的岗位，比方说目前新媒体文案的岗位薪资普遍在6-8k,那如果这个岗位的薪资在5k左右那么你是不是可以考虑说这个岗位的优先级在靠后一点的位置。下面附几张，一些第三方媒体和网站的统计数据，题主可以做一个参考~
信息来源：澎湃新闻
信息来源：PreTalent《2018热点岗位薪酬深度调研报告》
（2）建立自己的社交网络
这个可能和我们在学校读书不太一样，一位靠谱的行业前辈能够带给你的是这个行业最真实的工作情景以及作为从业者对于这个行业最真实的认识，在网络时代，最大的好处就是我们的世界变小了，我们可以通过一定的途径去联系到一些目标行业内的从业者。著名的六度空间理论指出我们和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，所以要想找到好工作，不妨去问问已经在一些心仪行业中工作的前辈，他们的意见往往是最真实的。如果能够通过一些渠道帮你找到行业的资深人士，以他们的专业程度来给到建议的话，那对求职无疑是事半功倍的。
2、了解自己
这一块的话题主已经通过一些测评在涉及，不过就像前面回答所说的，任何的测试只是一种工具和手段来帮助你认识自己。
其实求职本质上是为了追求一种供需关系的平衡，目前自己最需要达到的是怎样的一种状态，以及有怎样的工作可以满足这样的状态，这个工作就是满意的工作。接下来也介绍一个好用的模型——马斯洛需求模型，来帮助题主来为自己的现状定位~
图片来源：网络
根据马斯洛的研究大部分的人普遍第二个需求和第三个需求最为集中，也就是安全的需求和社会需求，如果按照这个判断的话也就是财产和工作的保障是作为生存的首选的，那么如果从这个定位出发，那目前要找到的工作也就是——有可观的收入，不错的发展平台能够为你为接下来的需求提供稳定的物质基础和心理基础。
了解自己说白了就是问答这样的几个问题——你想做什么，以及你做的事情或者你的条件是不是能够支撑你在这个社会存在和发展。
3、制定计划
通过了解自己我们可以了解自己的需求，通过了解行业可以了解这个市场可以提供的工作和薪资，这两点确定好之后，接下来就要指定一个明确的计划，分析自己有哪些优势，有哪些劣势，这些优势劣势对未来找工作有什么帮助，对于不足的地方在有限的时间里怎么改进，需要去做一个计划，来帮助你一步步去达到最终的目标。
这个计划的要素应该包括求职能力的提升，求职方向的确定，申请时间点的把握，以及专业能力的补足如果能把这些要素都能够兼顾到的话，那就是一份非常不错的求职计划。
比方说我们觉得翻译的工作不错，那么现在一个好的翻译，那么现在能拿到薪资不错的翻译岗位，那么它的要求是什么，是专业、工作经验还是专业证书，面试过程中可能会问到什么问题哪些是自己已经达到的，哪些还没有达到，那么再后面的时间我们就针对这些不足去做突破。
SWOT是一个不错的分析模型，可以帮你去理清思路，一方面是对于自己的优劣势分析，同样也可以用来帮你去比较某几个职业的取舍，结合你目前的需求，帮助你去做决定。
图片来源：网络
4、付出行动
以上的方法，看起来好像很多，但是具体落实的话可能半周的时间就能够完成，那接下来就要按照制定的计划去完成，求职是自己的事情，工作的好坏只有自己知道，同样能不能找到好工作和自己的努力是成正比的，小编见过太多名校背景的学生最后找不到一个好工作，然后托家里给自己找了一个银行柜员或者公司小白领的工作，也见过很多学校背景一般的同学通过严格的计划，充分的准备进入到500强或者是金融、咨询这也多金的行业。用苏东坡的一句话来说“事不目见耳闻而臆断其有无，可乎”和大家一起共勉~
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