1.“站在最大多数劳动人民的一面”。关怀体贴是与人民群众建立深厚感情的首要条件，毛泽东主席在他做思想政治工作的长期实践中，很多方面展示了他那以情感人的艺术才能。深入群众，熟悉群众，不仅是为了与群众同呼吸，共命运，而且是为了虚心向群众学习，吸取群众智慧。毛主席的高超艺术在于真心诚意的关怀、尊重和信任群众出发，感动群众，以达到感情上的融洽，以此感召群众，实现思想上的统一。
在企业管理过程中，如何实现员工对于企业目标的认可，进而齐心协力达成目标，实现愿景是无比重要的。人心齐，方能泰山移。所以企业里需要有一个专门的组织，作为CEO的眼睛和耳朵，深入员工群体之中，反馈员工需求，关怀、尊重和信任员工，进而帮助高管们识民心，解民意，推动人心凝聚。
2.选好多条战线的排头兵。善于运用先进的模范事迹，宣传群众，组织区中，鼓动群众，这是毛主席凝聚人心，开展思想政治工作的主要方法之一。榜样的力量是无穷的。树立一个好的榜样具有非常现实、直观的教育和引导意义。典型所具有的强大的说服力和吸引力，可以使我们通常所进行的思想教育更加具体化、形象化，使思想政治工作更加具有号召力和感染力。1942年初，延安第一兵工厂发生了一次工人罢工事件，工人们再少数人的煽动下闹事，要求减轻生产任务，提高生活待遇。面对此恶劣事件，共产党人除了揭发与教育外，还在兵工厂中找到了一位叫赵占魁的工人，态度好，技术水平高，团结工人，在工人被煽动的时候仍能坚守岗位。毛主席立刻抓住了这一典型，利用他的号召力，在边区开展了轰轰烈烈的寻找“赵占魁运动”。这一运动从1942年持续到内战爆发，前后七年，在红色区域形成一股子正当先进的好风尚。毛主席由此进一步看到了梳理先进典型以推动群众前进的神奇作用，接下来陆续有了铁人王进喜，向雷锋同志学习，工业学大庆，农业学大寨等等。
树立好排头兵，让人知道什么是好的，凝聚精神与力量，有了实际的参照物，让更多得人“有迹可学。”典型和先进产生的过程，就是领导者头脑中一般原则具体化的过程。把一种需要加以提倡的精神，加以推崇的价值观，加以实现的原则，加以推广的经验，具化在一个或几个看得见摸得着的具体人物或时间上，使这成为一面鲜艳的气质，成为员工学习的榜样、标兵、开模。因此，凡需要提倡一种什么精神，就需要找到一个或几个典型来体现这种精神。典型主要是树给中间状态学的。通过宣传、表彰等舆论导向功能，推动员工向好样的学习。榜样就在你身边，即使你不去有意仿效，他的光环也会影响到你，使你不知不觉受到感染和同化。
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