反正在我的生活中这种双标的事情时有发生，严格要求别人做到，自己却从来不去执行。经常告诉别人要大度，要宽容，要温柔，可是遇见事情依然不能保持冷静，不能保持克制，说好的不所谓，到头来还是一腔热血涌上来，这难道就是我们的修养吗？
给自己的行为寻找理由，为自己的言行标榜正义，错误都是别人，自己一点错误没有，这就是典型的双标。看不见自己的缺点，别人的一眼就看到了，这或许是一件好事，如果人人都这样，都这样看我，并且指责我，我只要收集起来，然后改掉，我是不是就完美了？不，你想的太天真了，有些人的意见并非出于正义，仅仅就是为了打击你，因为那是一种乐趣，变态的成就感，躲在阴暗角落里的见不得光的“地老鼠”而已。
生活是讲规则的，如果人情干预的太多，那规则就是一层纸，任人践踏。无规矩，不成方圆，这是千古不变的古训，哪一个朝代没有规矩，哪一个组织没有纲领和约束性文件，即便是创始人做的不对，也会收到工会，董事会的问责。规则是一个凌驾于人人平等的制度，有了规则，有了约束力，才能有自由，才能保证一个团队的合作。
一个组织没有中心，没有规则，那就啥也不是，名字起的再响亮也不会有人问津。如何做好，首先明确初衷和受众，其次制定规则，最后是执行力。没有水和容器的共同作用，沙子依然是沙子，不能成为建造房屋的砖瓦，水就是凝聚力，是一个团体的核心价值观，是区别其它团体的明显标志，更是一个团队的灵魂，模具就是规则，相同的规则之下才能生产处可以匹配的砖瓦，再能筑起九层之塔。
规则是一个组织长久不衰的秘密。
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