你有多优秀，就配得上多好的工作！

你有多优秀，就配得上多好的工作！

01

"要是我的工作……就好了"，这是多数人在职场中经常会发出的感叹。

找工作就像找对象，只有你足够优秀，你才配得上更好的职位，更高的薪水。

与其苛求一份完美工作，不如主动修炼自己！

"三百六十行，行行出状元"，如果你努力了，却仍旧没有任何成就。那一定是你的方法不对。

我们应该如何做，才配谋得更好的职位，领到更高的薪水？

02

专注本职工作，打造核心竞争力

想要实现自己的职业梦想，首先你要专注自己的本职工作。

小时候听过一个关于小猴子摘玉米的故事:

一只小猴子到玉米地里摘玉米，当它路过一片西瓜地时，发现西瓜又大又圆。它开心极了，便丢了玉米摘下一个西瓜。回来的路上，小猴子又遇见一只可爱的兔子。于是，它高兴地扔下西瓜，拔腿就追。可是它追啊追啊，怎么也没有追上。小猴子最后只能空着手回家。

现实生活中有太多诱惑，意志不坚定的人，一不小心就成为了摘玉米的小猴子:这也想要，那也想要，最后什么也得不到。

近些年来，"斜杠青年"特别火，各种营销之下，人们对"斜杠青年"趋之若鹜。

做"斜杠青年"本没有什么不好，关键是，你把自己本职工作做好了吗？要知道，你的"斜杠"在别人那里很可能就是"正杠"。

更何况，如果你连自己本职工作都做不好，你还谈有什么时间和精力谈"斜杠"？

职场不怕不专业，就怕你专业。因为你不专业，随时会有比你专业的人取代你。

所以，别再盲目分散你的专注力了！

认真打造自己的核心竞争力吧，当你无可取代的时候，你就值钱了！（俗点没有什么不好，因为我们都是俗人）

03

想遇到贵人，先成为贵人

做个热心人，主动帮助他人，

"助人为乐"是一种美德，但是一些职场人容易犯两个思维上的错误。

1、"别人的事又不关我的事，我干嘛要管？"

2、"我要是提供了帮助，别人变得越来越好，不是把我比下去了吗？"

其实，这两种思维方式都是错误的。

世界上没有绝对独立的个体。我们每个人都与他人存在着千丝万缕的关系。你怎么知道自己日后就不需要别人的帮助呢？

如果你希望职场中能遇到贵人，那么你首先需要学习如何成为别人的贵人。

大学时候听辅导员讲过一个真实的故事:一个下海经商的老板找到曾经的舍友说:"来我公司吧，我给你股份。"

这个人跟着老板发达之后，有一天他好奇地问老板:“为什么有那么多优秀的合作者，你偏偏选择了我？”老板说:“就冲你大学四年无怨无悔地帮我们几个爱玩游戏的舍友们提暖壶打热水！”

善行的力量，你永远不知道它何时会回馈你。

所以，别以为自己热心就吃亏，你不热心才吃亏呢！

04

举手之劳，千万别吝啬

对于不是自己分内的事，只要是举手之劳，一定不要吝啬

我学车的私人教练林师傅最近涨工资了。更重要的是，我所在的驾校，教练已经被辞退了一批又一批，唯独林师傅深得驾校老板的重视。

林师傅跟其他教练有哪些不同呢？因为林师傅总是愿意做那些不是分内的工作:

平时休息的时候，经验丰富的老教练总是听歌、看视频，但林师傅总是有事没事找学员聊天；

资历平平的年轻教练休息的时候，总是专注于刷手机撩妹，但林师傅总是拿着各种自制工具给驾校的车修修补补。

按道理来说，跟学员联络感情，修车这样的事情并不属于林师傅的职责范围，但是他做了，他做这些非分内工作，不仅跟学员们成为朋友，取得了他们的信任。而且他做出的努力，老板也都看在眼里，记在心上。

谁不喜欢一个热忱主动、积极努力的人？

哪怕林师傅工作能力不是最棒的，但是他综合能力强。给林师傅加工资，驾校的老板很乐意！

"勿以恶小而为之，勿以善小而不为。"职场也一样，即便不是自己的分内事，只要是举手之劳，千万别吝啬。

不要再吐槽自己的行业有多糟糕，再美的玉也会有瑕疵。

想成为职场精英，实现职业梦想:

做个有心人，专注于自己的本职工作，不断打造自己的核心竞争力，让自己变得无法取代；

做个热心人，尽自己的能力给他人提供帮助，遇见贵人，你要先成为别人的贵人；

做个细心的人，举手之劳，千万别吝啬。为你的职业素养加分！

想要"完美"工作？先主动修炼自己吧！