全体员工：
为了有效防控疫情，根据国家、地区相关政策，经经营班子研究讨论，对近期工作安排如下：
一、公司2月10日正常上班。2月3日至2月9日实行最小化配置，在此期间，分管领导和部门经理根据业务需要安排员工开展必须完成、紧急的工作，且尽量安排员工在家办公。
二、从外地返回工作驻地的人员，需居家观察14天，经确认身体无异常后方可到公司上班。居家观察期间，部门经理安排远程办公，妥善做好工作安排。如无特殊情况，外地返回工作驻地人员最晚到岗日为2月17日，超出按照请假处理。外地返回工作驻地人员需保留好返程车票、机票等原始凭证，以便于部门经理核验返回驻地日期。
三、因各地交通管制等原因无法按期返岗的人员，需提供相关证明给部门经理和人力资源部。部门经理核验属实后，就地安排在家办公，妥善做好工作安排。
四、因各地地方政府、卫生防疫部门及乡镇街道社区防控部门要求被强制隔离的员工，提供相应说明经部门经理确认属实后，就地安排在家办公，妥善做好工作安排。
五、员工因直接或间接接触过疑似、确诊病人的，但不属于第四条中描述的情形的，经分管领导和部门经理要求，可在家远程办公。
六、2月10日正常上班后，员工进入办公区域需测量体温，如体温超过37.2摄氏度，需回家办公。
七、如员工出现第三至第六条中的情况，但是不具备在家办公条件的，则优先安排员工年休假和调休，年休假和调休假结束后，安排员工休事假。
八、员工如身体有恙，应积极就医。如疑似感染新型冠状病毒肺炎，应及时上报和配合相关部门进行检疫和隔离，拒绝检疫和隔离的，依法将由公安机关配合医疗机构采取强制隔离治疗措施，造成严重后果者将被追究刑事责任。
九、各分公司遵照执行本办法。如疫情发生变化导致国家、地区政策发生变化，公司相应安排根据具体政策调整。
人力资源部
2020年2月2日
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