053 团队边界 | 兼顾“双重角色”
053 团队边界 | 兼顾“双重角色”
今日要点
1、角色冲突
在分配时间给工作和闲暇上，每一个人都是有自主选择性的，工作和生活的角色是泾渭分明的。工作角色和生活角色之间，存在着深层次的冲突。
一个人会不停在三种角色状态中更换：纯粹的工作状态、双重角色状态、纯粹的生活状态。
2、角色冲突的背后
在解决观念和认识问题之后，在重新考虑工作和生活的冲突问题，在考虑团队的边界。职场角色和生活角色应该是平衡的，每个人的角色排序应该是什么？我们在职场打拼的目的是什么？
3、扩展团队的边界
团队的边界应该扩展到家庭，应该在一定程度上把团队成员的家庭角色，纳入到团队建设整个思考过程中。甚至将家庭状况列入到团队建设的思考之中来，特别是骨干成员的生活角色。
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