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为什么你工作这么久了,还得不到老板的赏识,因为你一直在瞎忙!

为什么你工作这么久了,还得不到老板的赏识,因为你一直在瞎忙!

作者: 从容浩瀚 | 来源:发表于2019-08-22 15:03 被阅读1次

    在职场当中,我们经常会遇到这样一个困惑,自己每天都特别忙,但是又觉得好像没有什么成就。而最近有个网友跟我吐槽,自己在职场上每天忙的不可开交,每天被领导吆喝来吆喝去。有时候一不留神事情没做好反而被领导责骂,没有责任心。想想自己这么努力工作了,为什么还被领导所嫌弃呢?今天小编跟大家分享一下,有一种失败叫瞎忙,为什么入职这么就了,你还是在瞎忙,主要这4点你没有做好:

    一、打扰是第一时间大盗

    二、四象限法则

    三、适时说“不”

    四、寻找“同类项”

    先来了解一下几组数据:3分钟、5分钟、8分钟、56次、2.5小时、5.5小时,68.7%、80%。但你看到这几个数字的时候,你可能理解不了3分钟、5分钟、8分钟、2.5小时等等这些跟我们平时的时间管理,又有什么样的关系呢?

    其实在我们每一天的工作当中平均每8分钟就要被打扰一次,如果这样合算下来,每一天我们要被打扰56次。每一次平均打扰5分钟,合算下来,这一天我们要有4个小时被打扰。其实在这个过程当中,有80%的打扰是没有意义或者是价值很小的。这些浪费了我们3个小时的时间。

    但是同样被打扰之后,我买药重新唤起之前自己的思路的话,我们需要3分钟时间,这样算起来,每天我们又花费了2.5个小时。这就意味着什么呢?也就是说每一天我们在工作8小时当中,其中有5.5个小时是在打扰中度过的,占到了我们整个每一天被打扰的68.7%这样的时长。

    所用我们说打扰是时间的第一大盗,其实打扰在我们工作当中,这个第一时间大盗我们一定要把它把握得住。很多时候我们经常去说,打扰真的是一个非常困惑的问题,那我到底应该怎么去改变这一的情况呢?

    首先第一个建议:就要要用韵律原则

    什么叫韵律原则呢?通俗的来讲这个韵律原则它是两个方面:

    1、我们要调整好自己的韵律。

    这是什么意思呢?就是我们平时杂工作过程当中,尽量多用一些不容易被打扰的沟通方式。比如说邮件、文档,这样的话在工作过程当中,就不容易被打扰到。很多人可能会想说起来简单,但是在工作实际当中哪有那么多好事啊,经常是我被领导叫到了,领导给我安排一个紧急的事情,那怎么办呢?这个开始就欧韵律原则第二条。

    2、协调和配合别人的韵律

    我们要去协调和配合别人的韵律,这是什么意思呢?其实我们回想一下,日常我们工作场景不难发现,老板也通常有他的时间规则,包括我们的客户。我们经常回去回想一个场景,很多的时候,在周一上午很多公司都会开周例会,这个时候如果我们没有配合对方的韵律原则的话,可能会导致一种什么样的情况呢?那就是在周一上午,我们给客户去打电话,在这个过程当中其实你会发现,你就浪费了你的时间。这种打扰其实是一种被打扰。

    所以说一个是调整自己的韵律,第二个就是配合对方的韵律,这样的话才能提高你的工作效率。同时第二个原则就是每天我们尽量去安排一些不被打扰的时间,这个是什么概念呢?我们仔细回想一下,如果说每天我们能过提前半个小时到我们的办公室,这个时候当时周围环境比较安静,很多同事还没有来,这个时候是相对来说不被打扰的时间。如果我们每个人每一天有一个小时不被打扰的时间,那么这个效率要远远高于我们平时在工作当中三个小时,甚至一天的时间,所以说不被打扰的原则。

    二、四象限法则

    说到四象限法则,我相信很多在职场工作的人对这个法则是非常熟悉和了解的,那就是重要性和紧急性,四个象限分别代表着重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。在这里小编就不多讲了,大家可以去网上看一下这方面的资料就可以了。

    三、适时说“不”

    在我们工作当中,一定要适时学会说“不”。学会说拒绝,对于很多职场新人来讲,为了过意去表现自己,很多的时候在与同事、领导分配工作的过程当中,都会应接不暇的把它全部接纳下来,其实我们仔细去想一个问题,假如安排的这个工作,你不能按时的去完成的话,那么可能因为你的答应,而耽误了事情的进展和进度。所以说在时间管理当中,有一个字和词语是非常重要的,那么及时“不”和“拒绝”。所以我们要学会量力而行的说“不”,其实是对人对自己都是一种负责的态度!

    四、寻找“同类项”

    大家说在平时工作当中,事情安排的很多,我也是按照四象限法则去做了,月适度的拒绝别人了。但是我发现自己的工作还是排的很满,时间还是很少,这怎么办呢?那么这个时间我们就要学会如何去做时间管理当中的寻找同类项。

    其实当我们仔细去回想,每一天我们工作的这些事情的时候,你会发现有很多事情是可以把它归类的。比如说有一些操作型类别的事情,一些是我们出去拜访型的事情,还有一些是需要电话沟通的事情。所以说在工作当中,我们经常会犯一个错误,就是想起来什么事情就去做什么事情,而对于事情没有进行同类项的归纳。

    举个例子:如果我们在安排这一段时间是打电话的时候,是不是我们可以把这一天在这个时间段,适合通话的对方和客户安排到一样的时间当中去呢?如果说我们需要发邮件,是我们想起来发一封,还是我们可以把它集中归纳到一起呢?因此小编提醒大家一点:有很多的工作,其实是可以并行的去完成的。

    但是在我们日常工作当中,很多人把它变成了一个串联,这样的话就会发现,其实在时间管理过程当中,有一个很重要的原则大家要记住:如果说一件事情的步骤越多,那么它浪费的时间一定会越多。所以说我们把一天列举要做的事情归纳为20项的话,可以分类为三类你会发现你的时间大大缩短、你的效率会大大的提高。

    因此,对于我们每一天的时间管理来讲,不仅仅是忙就代表着你的成功,并不是你做得多就代表你的成功,所以说有一种失败是叫瞎忙!

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