文/弋一

图片源于视觉中国

1.如果总被否定怎么办？

刚入职场的新人，往往面对一个共同的问题：不断被领导否定。

很多新人在学生阶段，是非常优秀的，他们可能是高中时期的尖子生，大学时期的学生会成员。

但一步入社会，往往没有迅速适应头顶光环的消失——职场是冰冷的，没有人关注你的过去，大家只在意结果，只注重能力。

学会接受否定，是步入职场的第一课，也是最重要的一课。

这门课程，教会你如何在被上司否定N+1次之后，还选择越挫越勇。

不过，不同的是，再没有人在你耳边叮嘱你要怎么做。

因为学习这门课程十分艰辛，它需要你的在遭遇稿子被批成“垃圾”，分镜头脚本被摔在地上，熬夜做的策划方案说否就否等小挫折后，才给出你相应的成绩。

而当你面对这些问题时，往往没有人愿意静下心来告诉你怎样做才能更好，而是需要你去观察、去思考、去摸索、去提出合适的疑问，并在无数次被鄙视后，迅速地汲取教训，让自己尽快适应工作。

职场里，适者生存，如果不够聪明，那就唯有勤奋能救你。如果你又懒惰，又笨拙，那么很抱歉，可能试用期没有过你就被out了。

更恐怖的是，大多数上司不会以明确的理由辞退你，而是给你无数个完不成的任务或者干脆不给你任务，从而让你知难而退。

如果你只是笨，一下子get不到领导的点，那没关系，每个人成长的速度不一样，公司还会给你一小段时间和机会，来在你的白纸上画上漂亮的图案。

但是，拜托你不要傻，不要因为被多次否定而去怼你的上级，不要越级打小报告，更不要在背后说上级的坏话。因为，这些愚蠢的行为将完完全全断送你，让你没有丝毫转机。

毕竟，要知道每个人都是从被否定开始的，接受不了否定的人，如何能长久的帮助公司接触客户，完成客户丢给你更加刁钻、难解的问题？

所以，当你面对否定，唯一的办法是，了解到自己的问题，并努力去消除这个问题带给你和领导意图上的差距，从而获得长足的进步。

而这些问题，需要时间的投入和职场的历练，甚至是只要无法成为一个自由工作者或者老板，就必须要面对的问题。

接受这些否定，才能让你心平气和地在险恶的职场中走下去，而且不仅走下去，还要步步为营地走下去。

2.如果被同事抢功怎么办？

被同事抢功简直再正常不过了，只要混久了，总会被那么一两个头脑不想正事，每天就知道怎么给别人挖坑、怎么不劳而获的人盯上。

不过，天道好轮回，苍天绕过谁，出来混，早晚要还的。只是，因为你还是新人，只能卧薪尝胆、磨刀霍霍了。

所以，在面对这个问题时，我首先要劝你防患于未然。留好工作中的截图，所有跟工作有关的，能文字的不要语音，必要的重要电话录个音，以免帮别人背了锅还不知道自己怎么死的。

而且，当你被别人抢功了，你不必说出来，但凡你的领导不昏庸，或者你没惹领导讨厌，大部分领导都是能看明白的。这就是所谓的“魔高一尺，道高一丈”。

那些小伎俩，领导懒得管，是因为他没心思。只要你别太过分，他没心思对谁不好或有意见，因为每天需要他去面对和解决的问题堆积如山，你那点小事，在他心里简直微不足道。所以别太玻璃心了。

如果这个时候你跑去跟领导吵，要个公平公正的解决方式，很好，大部分情况下，你一定能得到令自己满意的答案。但同时，你不仅得罪了同事，而且作为职场新人来说，领导会觉得你吃不了亏，缺乏团队合作能力。

当然，这种情况下，我画个重点，是新人。新人要先学会安身立命，忍气吞声，要相信，如果你真有实力，领导一定能看见。

必须嘱咐一下，如果是你的直属领导抢了你的功，哪怕他手底下只有你一个人，你还是稳住，千万别跑去追究得失。官大一级压死人啊，如果你跑去告状了，那除了蠢，真的找不出另一个词来形容你的行为。

3.如果很难融入同事的圈子怎么办？

在职场中，学会与同事保持良好的关系非常重要。

而想做好这件事，首先要把握好分寸感。

你要知道，职场中，你应当小心谨慎一些，在你还不了解对方的情况下，最好不要对对方推心置腹，小心祸从口出。

你永远不要去靠行为来猜测A与B的关系，因为他们也许言语上互怼，工作中不服，但在生活中却是很好的朋友，或许他们所谓的竞争关系是良性的。

这时候，当你轻易去说出你的委屈、不服甚至埋怨的时候，也许很快就传到对方耳朵里去了。如果恰好，对方是个小心眼的人，那么你完蛋了。你是新人，被老员工搞死还是容易的，毕竟真出事了，公司肯定保利用价值更高的人啊。

而作为新人的你，不要急于跟大家混熟，你要去观察，去感受，然后才选择和谁不仅做同事，和谁成为生活中的朋友。

当你感觉难融入的时候，你首先要反思是否自己真的有做得不好的地方，或者是不是你性格太内向了，给人不太好接近的感觉。又或者，大家只是因为不熟，所以趋利避害地保持着安全距离。这都再正常不过了。

你只需要努力工作，当你对接的人多了，当你的能力得到大部分人的肯定时，你自然而然会融入一个圈子。因为，你要相信，没有人不喜欢有能力的人。

4.如果你“真的努力了”还不行怎么办？

龙应台在《亲爱的安德烈》里写道：“孩子，我要求你用功读书，并不是要你跟被人比成绩，而是希望你将来会有选择的权利。选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。”

So，如果你的工作不能带给你尊严和快乐，而是在你倾其所有努力过后，还是无法适应。那么请你果断一点，不论你所站的平台有多大，工作有多体面，都请你离开它，去寻求你真正喜欢的工作，行你所行，无问西东。

但如果你所谓的真努力，只不过是损耗时间在上面，假装很努力的样子，那么，我劝你去看一部电影，叫《穿普拉达的女王》。

这部电影中，职场新人安迪，其实想当一名记者，但却意外进入一家顶级时尚杂志中。

那是许多人渴望的殿堂，但安迪却差点因为自己不愿意改变、不愿意真正付出努力而失去这份机会。

直到她去跟同事抱怨时，同事反问道，你真的努力了吗？

此时的安迪如醍醐灌顶，瞬间清醒，她脱掉丑陋的衣服，学习所有跟时尚有关的知识，打理好自己的一切。

她再也没让米兰达质疑“如果你连自己的衣着都不注重，你还能注重什么”，她也再没有气得米兰达给她讲述她身上穿的低俗的蓝色究竟有一个多么高贵的来源。

而当她真正付出努力时，一切随之改变了。

要知道，你的领导一般都是公正的，当他看到你作出改变、付出努力时，会给予你正面的反馈和评价，尽管这中间需要你先付出巨大的努力去扭转他的固有印象，但只要你肯真努力，就有机会把一切做好。

最后，其实所有人都是从职场新人走过来的，你不用害怕，也不必迷茫，你所看到的那些优秀的人，他们就是从你现在的样子开始的。只不过，他们在成长的过程中，付出了你难以想象的努力，才让你觉得他们毫不费力。

没有人能随随便便的成功，谁都是负重前行的，谁都是捧着碎了一地的心，将它们一片片重新装好，再安装上坚硬的外壳。

正如我很喜欢《奇葩说》中一位选手说过的话：“我们穷极一生都在过着平凡的生活，而你要学会让你的心碎成为艺术”。

（完）