书籍：《优秀到不能被忽视》
字数：767字
“自主力是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权”，这是立足于职场的重要技能。
我所在的公司是一家近20年的制造型企业，老板是个实业家，从一开始的点滴打拼，到现在地卓有成就，一路跟随的人如今也获得了优越的回报。对于公司的长期发展和创新来说，这些“老员工”犹如一把双刃剑，用好了，为公司带来源源不断地高效益，反之，则是公司成长的“祸害”。
为什么说是“祸害”
在今年3月份，发生在公司内部的一件事，一名8年的老员工，由于工作的疏忽大意，导致送往客户的货送错了，老板借此机会将他的工作“暂停了”，在辗转了几个部门后，最后去了一个部门打打杂，跑跑腿什么的，他像是抓住了最后一根救命稻草，怕被辞退，现在终于松了口气。
看到这里，不难理解，他之所以还能在公司待下去，绝对不是他有多大的价值，仅仅是因为老板对“自己人”好的原因；如果一个公司多几个这样的人，最终将影响公司的新观念推崇，从而拖缓企业的发展、逐渐失去竞争力。
后来有个机会一起吃饭，我见他也还算是老实本分之人，就跟他聊了起来：
我说：你有没意识到目前这种状态的危机感？
他说：什么是危机感？我来这个公司8年了，一直以来我都是这样做事的，可不知道这次做错了什么，就被“贬为平民”了；
我说：应该是老板觉得你在现任岗位上提供不了有用价值，才将你调离吧！
其实，要避免以后再出现这样的情况，也是有方法的，这个方法就是培养“自主力”。
介绍几点，照着去做：
001.无论你再有个性，靠谱是最基本的条件，别夸夸其谈，做实事才是根本；
002.培养你的做事风格，比如：你对文字排版追求完美、对设计输出文件考虑完善、周到等；
003.要有一定的专业技能，并学习些周边辅助的技能，比如文字排版、表格处理等
以上几点，好好消化，慢慢照做，假以时日，他人定对你刮目相看。
一直以来，我都坚信，任何浮躁的生命都会昙花一现，最终惨不忍睹，而拥有“自主力”却是你一生受用的法宝。
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