职场火锅昨天发了一篇《面试官“100元买一大榴莲还是两小榴莲”》（双标题：老板给你100元去买榴莲，你买一个大榴莲还是两个小榴莲），注：有人强烈建议改为300元，因为100元买不到一个榴莲。某平台收到800多个跟帖，才知道天外有天，楼外有楼，真正的“面试大佬”都在跟帖里。
其实，这道面试真题，没有什么标准答案，就是现场考察应试者的执行力、应变力和沟通力，至于所谓的老板疯抢的经典答案，也是仁者见仁智者见智。真正合理的答案，见下一篇文章。
文章中给出五个回答：一是直线思维，称一称，哪个份量重买哪一种。二是工程思维，量一量周长、半径和皮厚，哪一个肉多，买哪一种。三是客户思维，人多就买两个小的，因为肉瓣多，够分配。四是逆向思维，面试官让买榴莲，是不是故意考察执行力与创造性的辩证关系呢？作为下属能不能发挥主观能动性呢？所以，90后提出不买榴莲改买樱桃。五是增值思维，老板让买100元的东西，能不能结合实际，调动资源，办成100多元钱的事呢。
但是网友跟帖，又纷纷给出了100多个答案，现摘编部分，排行如下：
TOP10：小编没有买过榴莲吧。100元能买到一个榴莲吗？一个大榴莲在300元左右。（注：所以，本文题目改成300元买榴莲了）
TOP9:什么狗屁思维？老板考察的就是执行力，老板喜欢的就是没脑子的执行者，凡是胡思乱想的一律开除。
TOP8：应试者思维就是胡乱猜测老板思维，老板让你买榴莲必有老板的道理。恰恰说明老板就是老板，老板能不知道榴莲有臭味吗？肯定是老板已经暗中调查了客户需求，知道客户就爱这一口，所以，才让你买榴莲。你瞎发挥主观能动性，这样的下属，谁敢用？！
TOP7：凡是考虑吃什么怎么吃的都是吃货。这道题的本意是老板为什么要买榴莲？因为外国客户有体味，老板故意用榴莲来掩盖客户尴尬的。所以，正确回答是，买最臭的榴莲。
TOP6：凡是围绕满足客户需求思维的回答都是简单思维。老板让你买榴莲，就是震慑客户，如果下午合同签不了，老板可能会用榴莲砸客户的头，这就是榴莲威慑。正确回答应该是，买最硬的榴莲。
TOP5：这让我想到了一个笑话，食人部落抓了几个坏总统，然后让他们每人到树林里找一种水果回来，结果是最坏的那个总统高高兴兴地抱着一个榴莲回来了。食人部落酋长说，谁能把水果塞进去就放生谁。所以，联想到这个笑话，正确回答是，不买榴莲，买樱桃是最安全的，万一老板让应试者，看谁能塞进去呢？
TOP4：榴莲是老板娘让老板去买的，榴莲皮是让老板跪的。正确回答是，买皮软的。
TOP3:500强名企招聘小职员，第一考虑的是执行力，基层员工不需要什么想象力和创造力，所以，正确回答是，买最好的榴莲。
TOP2：榴莲、樱桃、桔子、葡萄，都不是重点，关键看颜值。
TOP1：这家“500强”企业就是生产臭豆腐的。
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