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面试难题:三百元买大榴莲还是小榴莲,十大神回复排行榜!

面试难题:三百元买大榴莲还是小榴莲,十大神回复排行榜!

作者: 职场火锅 | 来源:发表于2018-02-08 21:07 被阅读128次

    职场火锅昨天发了一篇《面试官“100元买一大榴莲还是两小榴莲”》(双标题:老板给你100元去买榴莲,你买一个大榴莲还是两个小榴莲),注:有人强烈建议改为300元,因为100元买不到一个榴莲。某平台收到800多个跟帖,才知道天外有天,楼外有楼,真正的“面试大佬”都在跟帖里。

    其实,这道面试真题,没有什么标准答案,就是现场考察应试者的执行力、应变力和沟通力,至于所谓的老板疯抢的经典答案,也是仁者见仁智者见智。真正合理的答案,见下一篇文章。

    文章中给出五个回答:一是直线思维,称一称,哪个份量重买哪一种。二是工程思维,量一量周长、半径和皮厚,哪一个肉多,买哪一种。三是客户思维,人多就买两个小的,因为肉瓣多,够分配。四是逆向思维,面试官让买榴莲,是不是故意考察执行力与创造性的辩证关系呢?作为下属能不能发挥主观能动性呢?所以,90后提出不买榴莲改买樱桃。五是增值思维,老板让买100元的东西,能不能结合实际,调动资源,办成100多元钱的事呢。

    但是网友跟帖,又纷纷给出了100多个答案,现摘编部分,排行如下:

    TOP10:小编没有买过榴莲吧。100元能买到一个榴莲吗?一个大榴莲在300元左右。(注:所以,本文题目改成300元买榴莲了)

    TOP9:什么狗屁思维?老板考察的就是执行力,老板喜欢的就是没脑子的执行者,凡是胡思乱想的一律开除。

    TOP8:应试者思维就是胡乱猜测老板思维,老板让你买榴莲必有老板的道理。恰恰说明老板就是老板,老板能不知道榴莲有臭味吗?肯定是老板已经暗中调查了客户需求,知道客户就爱这一口,所以,才让你买榴莲。你瞎发挥主观能动性,这样的下属,谁敢用?!

    TOP7:凡是考虑吃什么怎么吃的都是吃货。这道题的本意是老板为什么要买榴莲?因为外国客户有体味,老板故意用榴莲来掩盖客户尴尬的。所以,正确回答是,买最臭的榴莲。

    TOP6:凡是围绕满足客户需求思维的回答都是简单思维。老板让你买榴莲,就是震慑客户,如果下午合同签不了,老板可能会用榴莲砸客户的头,这就是榴莲威慑。正确回答应该是,买最硬的榴莲。

    TOP5:这让我想到了一个笑话,食人部落抓了几个坏总统,然后让他们每人到树林里找一种水果回来,结果是最坏的那个总统高高兴兴地抱着一个榴莲回来了。食人部落酋长说,谁能把水果塞进去就放生谁。所以,联想到这个笑话,正确回答是,不买榴莲,买樱桃是最安全的,万一老板让应试者,看谁能塞进去呢?

    TOP4:榴莲是老板娘让老板去买的,榴莲皮是让老板跪的。正确回答是,买皮软的。

    TOP3:500强名企招聘小职员,第一考虑的是执行力,基层员工不需要什么想象力和创造力,所以,正确回答是,买最好的榴莲。

    TOP2:榴莲、樱桃、桔子、葡萄,都不是重点,关键看颜值。

    TOP1:这家“500强”企业就是生产臭豆腐的。

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