《肖申克的救赎》

在读文章的小伙伴，有看过《肖申克的救赎》？

还记得《肖申克的救赎》中，被假释的男二，在超市中兢兢业业上班时，想去卫生间，还跟超市老板报告想去卫生间的场景吗？这是我整个影片记忆最深刻的地方。为什么一个明明已经自由选择的人还是会做在监狱里一样的事情？从这件事情我想到了三个观点。

离开监狱不代表离开了体制留下的影响

1：离开监狱不代表离开了体制留下的影响

当他离开监狱时，有没有像我们毕业离开了学校，我们摩拳擦掌，终于要迎来一个新的生活，发誓一定不要像以前一样被拘束的去生活，可是毕业后的两三年，在我已经把学到的东西都还给老师的时候，我决定自学考证，工作时间，早上6点半起床看书，我找回了早自习，晚上下班后，继续啃书，我找回了晚自习，天哪，那个发誓再也不要有早自习，晚自习的我呢？周末，我发现我看书特有规律，45分钟休息一下，你没听错，45分钟，天哪，那个发誓不要一天八节课的我呢？我竟然渐渐的怀念起了上学时每天都可以学习的时光？我竟然还想自己给自己排课程表？当我考证的时候却发现我不自觉的按照了上学时的规律去学习了，离开了旧的环境，你带走了旧环境的体制，善用体制的对你的影响，你终将会有所收获，因为我最终取得了证书。

2：习惯性把选择权拱手相让，没有自我

明明已经假释，明明已经可以是自己选择的事情，为什么还是去请示？这是因为习惯性的把选择权拱手相让。这就好像是问：

我们中午吃什么呢？我选不好，你帮我选吧。

我买这这件衣服还是那件衣服？我选不好，你帮我选吧。

我是去这家公司还是那家公司上班？我选不好，你帮我选吧。

我一个朋友，他是一个被高薪聘请职员，在公司工作两个月后，由于工作能力一般，面临辞职和降薪的选择，她把选择权留给了公司，于是被觉得降薪继续工作，当再过两个月后，她又面临了要工资还是要离职证明的选择，而最终公司帮她选择了离职证明。习惯性的把选择权给别人的后果，就是越来越没有自我。我的选择我做主。以后你就可以说，我中午吃火锅，这个红色衣服我要了，我去那个觉得比较有发展的公司上班。

3：自律是最大的自由

离开了旧的体制，就代表真正的自由了吗？在我们工作后的制度，一天上班是八小时，有时候甚至24小时，被剥削，剥削，再剥削，那个时候特别痛恨工作的时光，觉得一点也不自由。能晚起，绝对不早起一分钟，能早点下班，绝对不在公司多呆一秒，一天到晚都埋怨公司剥削，但是在两种情况下不会，一个是看电视剧的时候，这里有帅哥，帅哥，大帅哥，原谅我花痴。一个是睡觉的时候。后来才知道，能埋怨，已经是很幸福的一件事情了，在我不在公司上班的时候，我觉得我再次终于迎来了真正的自由，因为我可以自己决定自己的所有，我可以想睡到几点就睡到几点，我可以想工作就工作，想休息就休息，这是多少人想要的生活啊，可是亲们，我用自己的亲身经历告诉你们，这都是泡沫。真实的生活是我为自己24小时待命，自己剥削自己，自己约束自己，自己激励自己。而后后来我又按照上班时的作息来工作。

当你在上学时，是学校约束你，工作时，是公司约束你，不工作时，是自己约束自己，从学校为学生负责，到公司为员工负责，最后自己为自己负责。为什么一开始我们自己对自己负责呢？为什么一开始我们不自律呢？为什么我们总爱埋怨别人呢？当你自律时，学校的制度不是束缚，是帮助你营造一个好的学习氛围。当你自律时，公司的制度不是剥削，是帮助你尽快的锻炼社会生存的技能，当你自律时，你会相信，自己是一切的根源。自律是最大的自由。