文/道道老
一起外派做事的一位搭档，最近我们讨论起来单位待遇问题。他说，他有一个同班同事，人家很听话，班长让做什么活，二话不说，就去做。一天到晚，总是做啊，做啊。做事没效率，分的活总是做不完，但人家从不抱怨，做不完第二天再做。当然了，不会留给第二天的，别的做事麻利快的，就给帮着完成了，班长是不会留着活儿到明天的。而我这位搭档呢，在班上，就是那种麻利快的。班长给分了活，干起来麻利、快，很快就完成了。完成了后还常常有时间休息一下。
然而，分奖金的时候，这位麻利快的总是比那位不出效率的低不少，他很不服气，就去找班长，班长说：“我看到你总是在玩，而他总是在忙，当然奖金就给他多些了。”
于是，我们讨论人的问题。我们一致认为，一个领导，特别是咱们华夏情况，要的不是有头脑，有创新的手下，需要的是绵羊似的手下。你干不好不要紧，听话就好。当然不能一概而论。
接下来我们又分析，职场人分多等。
第一等，有能力，又会来事；
第二等，没能力，会来事；
第三等，有能力，不会来事；
第四等，没能力，不会来事；
从原理上来讲，这几条从上到下，是人混得好坏程度，逐渐降低的情况。而且人们也大多是这么认为的。
大概好多人都喜欢按一定的规律模式做事，于是有很多人写文章总结这种事情。然而，世界真的如此，那就太简单了，就不值得叫做复杂的世界了。
以上只是说明了一种普通现象，而世界的独特性纷繁复杂，多种多样。就有那种的，我也不在乎你有能力没，会来事不，我就是喜欢你，就是想对你好，当然分奖金时也想多给你点。虽然不能叫一眼万年，但我看你就顺眼。由此我想到，钟之期和俞伯牙是好朋友，是惺惺相惜知己？还是我本来就看你顺眼，顺带也喜欢听你的音乐？
相反地，还有那种，我一看你就烦，你无论怎么努力，怎么投其所好，我就是厌恶你，对你没来由的恶意连连，也是有的。
所以世界哪有什么真正的规律可言。所以，努力做事，努力提高自己，遇到没来由地喜欢你的，是你大幸；遇到天生恶意的人，就不要硬塞脸了。如果你觉得能靠时间把不喜欢你的靠走，就忍耐，否则，就换地方。
更有另外一种，我看你也不是顺眼，但你的人情面子等等，我不能惹，正所谓人情大于天，我也不会惹你。
总起来，实力是很重要的，运气也很重要。
网友评论