图片来自沙沙野
文/Eileen
上司曾经批评我离部门太远，直白点说，就是事不关己高高挂起。
可是我觉得没毛病。
当时我就追问了具体原因，上司回复说：
“你一下班就走，都不主动留下来加班。”
“好的，那我说明三点。首先，我下班就能走，是因为我在下班前完成了已知的工作。其次，我每次下班走之前，如果看到部门同事在加班都会问是否需要帮忙，而且绝大多数是问你的，你应该记得。可每次你都说不需要帮忙，这时候如果我还要硬留下来，就属于公司明令禁止的“恶意加班”。最后，不是你看到的加班才算加班哦，因为我负责的业务比较独立，通常加班就我一个人，这么看，以后加班需要跟你特地说吗？”
“那不用，总之你还是要走出去，才能成长更快。”
显然，我没被说服。当然，我肯定是有不少问题的，但不是说谁提出来什么问题，我都会虚心接受。
如果你说服我了，我认识到错了，一定接受。如果没有，那不好意思，虚心都很难做到。
人都是趋利避害的，不多管闲事，让我一次又一次尝到甜头，我完全没必要自讨苦吃。
那么，我是怎么做到不多管闲事的？
图片来自沙沙野
一、专注自己手上的重要工作
这点我其实强调很多遍了，实在是身边很多“热心”的同事们，一听到别人需要帮忙，就丢下了手上正在做的事。做好还好，做不好就浪费了彼此时间。再者，因为重要的工作一般对思维的连贯性个逻辑性要求比较高，如果中途打断，很容易出纰漏，你还不知不觉。
正确的做法是，看你手上的工作是否重要，特别是紧急且重要的工作，尽量不要被打断，否则事倍功半。如果手上的工作可以放一放，先去看看对方的问题你能不能解决，很吃力的就让更擅长的人处理，不会的千万别伸手，不然帮倒忙的就是你了。
还有一种情况是，你很忙，但同事求助的正是你擅长的事，你会怎么办呢？
我会先表明态度我愿意帮你，再说明情况我的事情很紧急，要先忙完。要是对方等不及自然会找别人。
二、不要让自己太闲
工作总会有闲时，你要是没事了，要么你主动找事，要么有事找你。怎么选，没的选，主动找事吧。
找些对你现在工作有提升的事，比如学习常用办公软件的操作技能，获取最新的行业发展动态，或者写写工作总结。总比无聊发呆，盲目浏览网页要强。
三、做事有高下，做人知好歹
一直在说不要多管闲事，好像很容易跟助人为乐成对立面。我得承认并不是一个乐于助人的人，但助人也确实会让我感到快乐。
因为我愿意帮助的人，是有选择的——那些曾经帮助过我，或者未来可能给我帮助的人。能帮他们，我当然开心。
对于帮助，我的理解是一切给我带来正面体验的都算，都值得感恩并回馈。有时候，可能只是你善意的一句话，你无心的举手之劳，都会有人珍之重之。
因此，工作这一路上，我不想多管闲事，也仍将不会，是为舒心。但知恩图报，则为安心。
图片来自沙沙野
网友评论