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最近有个朋友跟我聊天，讲到她新到了一个单位，跟之前单位的环境完全不一样。她通过了自己的努力考入了事业单位，从没编制到有编制，社会地位和待遇完全上升了，但自我的格局却有没跟着提升。以前的领导很喜欢压榨她们这种社会化编制人员，以前的有编制同事也觉的自己高人一等，导致她很怕领导，觉得自己身份低微，没有什么发言权；自己家庭出身一般，从小就觉得政府机关单位高人一等，也令自己觉得没什么可依靠没什么可炫耀的；天性在意别人的感受，觉得冷场都是自己的原因；种种原因都使她觉得自己微不足道，跟领导在一起就觉得不自在，内心里是想能离多远就多远，自己不去争先。
可是这份工作她却要经常跟领导一起出去，经常和领导沟通，刚开始使她非常不自在。知道了明天要和领导出去，从晚上开始不自在，开始想明天穿什么衣服，想有什么话题可以聊，问别人座位礼仪相关的知识。第二天坐车上开始想什么时候轻松的聊起什么话题可以化解尴尬，能不能把自己的话聊天式的讲起。后来发现领导没有自己想象中的那样严肃难对付，自己也能应付自如，适当的时候还能适当拍拍小小的马屁，自己的临场也没自己想的那么差。但还是想跟我聊怎么样才能增大自己的格局，跟领导做朋友。
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格局是个很火的词，说的最多的就是只要有了格局，你的事业生活的面貌会上一个大的台阶，可是怎么提升自己的格局呢，这是个大问题。尤其对于我们普通家庭出身的孩子来讲，格局确实是先天不具备的。我们见的少，眼界也小，每个人或多或少的都有些小自卑，更或许我们努力的极限只是别人的起跑线，让我们怎样在生活中放弃自己的小心翼翼，更自如更开阔的来迎接各种困难和挑战呢？
从我朋友的例子来看，我觉得我们首先要放弃自己心中的固执已见，放弃自己原先世界给予自己对世界的看法。越固执己见的人越难有大成就，我们自己的想法把我们自己圈在了固有的圈层中，很难踏出脚步，也很难有所突破。思想上先从弱小的地方走出来，把自己的力量贡献出来，慢慢扩大自己的圈子，一定会有所改观。
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要找到使自我安定的格局。
学会解决问题，让领导看到你进步的决心，和积极的工作态度。不避讳自己的谨小慎微的个性，不能为了让自己合群装着自己个性很豪放。自己羡慕那样的人，因为她们更容易段时间引起注目获得实惠，可是装成别人不是办法，做合适的自己才是最长远的最好的路。用忠心和积极的态度来对待事情，一定能得到很好很可观的回报。找到合适自己的格局，也许就是稳步上升，而不是贪图眼前的利益；默默学习，等待机会，而不是虚度光阴；关注事情本身，而不是外在的荣誉光环。这也是种格局，这是种使自我安定自我成长的格局。当我们有使自己安定的格局就会吸引不安分无方向的人，成为别人眼中的榜样，要知道默默成长也是种格局。
大格局使一个个小格局垒起来的，先找到使自己内心安定的格局，首先成为使自己安定的人，然后默默成长，慢慢耕耘，打造自己的格局大世界！
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