环境不错,环境还行,这就是按部就班的样子
许多的企业也这样渡过,在风平浪静的环境里,小富则安,领导甚至开始了佛系管理
这种外部世界,竞争激烈,而小范围的安好是什么?
这就是在消磨时间,在逐渐退化了
竞争激烈的时候是上升的时候
和缓的过程则是落后的开始
好的领导,会去找寻危机感
会去找寻对手,去拼,去努力奔跑
不光自己去奔跑,还要管理着团队去奔跑
奔跑的过程不光是口头鼓励,更要注意保证后勤供应,让团队能在中途有加油的时候
也会将收益及时分发给团队,注入新的活力
平平安安的环境或许不错,但是未来还是属于竞争和向上的,有了新的方向和努力,才能走到新的台阶之上。
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