简书的100万字纪念帖

        在简书已经呆了将近半年左右的时光每天的平均更新量大概是一天1万字左右。在我怅然回首发现自己已经更新了100万字。

简书的100万字纪念帖

      觉得自己的写作能力应该是越来越好对事的观察各方面也越来越细致也更有逻辑性。

      在开始写作之前我应该是一个相对内向相对保守的一个人。或许是常年的一种压抑的环境下死的很多元素没有办法得到适当的释放。

        更多的时候我是当写作当成一个自我倾诉的一种方式，与自我沟通的一种方式跟自己的内在进行更深刻的连接。

      在最初的时候或许在沟通的倾诉方面可能说会有很多的瑕疵或者有很多不好的地方。应该是对于各种细致的情感各种一些相对特殊的体验需要长期的思索去加以进行精准的描述。

简书的100万字纪念帖

      我们知道在人的生活之中沟通的能力是很重要的绝大多数人的沟通能力还是有所欠缺的。尤其是对于内向的人可能一天之中他们说的字数不会超过1万个字。这使得他们的沟通技巧非常的欠缺，在社会之中总是缺乏宽容性的也就是当我们沟通技巧欠缺的时候我们往往难以在实践之中去训练自己的沟通技巧。

      最终只能通过写作来训练自己的沟通技巧跟语言能力。或许人生之中每一个节点每一个认知都是值得纪念的。一个不断提升自我的人在未来而言会更有希望能够发展壮大。我们知道趋势是不断变化发展的倘若一个人固守于原来的状态那么它早晚会被总的趋势所掩盖。

        也没有任何一种趋势能够让我们一直可以保守下去。在过去的时代我们经常讲究的是一招鲜吃遍天而现在任何一个趋势它都是有时效性的任何一个技能任何一个文化它也是有时效性的。

        可以说绝大多数人都是后知后觉的跟不上时代的需求了。因而他们往往会被时代抛在后面不断的为自己的后知后觉好付款购买的我不断地付出自己的成本。

        人性之中最难的往往明白自己的无知，人往往只有知道自己不能做什么才能知道自己能够做什么。就好像我们经常说的一句话在一个希腊神庙都没写的这么一段话就是认识你自己。很多时候我们只有抛弃那些不是我们的我们我们才能够看到是我们的我们。

简书的100万字纪念帖

      一切非我抛弃才能够发现着我。就像我们抛弃了成千上万个虚幻的念头才能够找到一个真实可行的理想的方向。

      任何一个人力资源总监都至少要开除超过一百个人才能够知道什么样的人是真正适合公司的。很多时候我们知道做企业做项目往往是需要天分的因为训练一个普通人成为一个企业家往往也是这么个类似的过程。一个人往往经历过一百个项目或者是一百个企业太难能知道准备要去做项目怎么样去做企业而人生的时间是有限的人往往难以具备这么一种条件。晕倒谁能够快速成长的掌握这种技能往往这种人就具备做企业的天赋。