优秀的组织文化是怎么样的?

作者: 沉默V哥 | 来源:发表于2019-05-25 09:04 被阅读6次

优秀的组织文化是怎么样的?

华为公司就是要解决一个综合平衡问题。综合平衡最重要的基础就是文化。

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如果没有一个组织、文化的认识,就无法综合平衡。“从心所欲,而不逾规”,不是约束你,而是要你综合平衡,自我修正、自我调整、自我前进。自我调整不是靠领袖来实现的,领袖只是一匹狼,主要是抓机会,抓住机会以后由狼群自动实现综合平衡。这是一种以文化为基础的自觉的综合推行系统。
(来源:任正非在基本法第四稿修改会议上的讲话,1997)


我的体会,就是过了生存期,就要考虑公司的使命问题。如果,公司没有文化和使命感,不过就是逮住机会挣点小钱的“团伙”而已。

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