听了丹丹的分享和看了万维钢先生的文章，假想一下，如果是自己组建了一个群，对于整体群的管理或活动的策划，有哪些需要注意的呢？
仪式感
之前有一个短片特别火，名字就叫“仪式感”，大意是说即使生活苟且且平淡，我们仍可以赋予它仪式感，能让平凡之事变得更有意义。
如果组建一个新群，欢迎仪式和毕业典礼就可以增加仪式感。在欢迎仪式和毕业典礼中对个人组员，设计加上个人头像或照片、名字等的专属活动海报，让单个成员的参与感更强，或者像行动营里的震撼小视频制作，也很能增强仪式感。
价值感
如果让群成员感受到在群里是有价值的，可以让大家更愿意参与投入其中。如何让大家感受到呢？其实最重要的就是让大家感受到自己的成长。
可以让优秀成员进行分享；或者举办学习pk赛，组队pk，运用丹丹提到的积分制增加学习趣味性；或是邀请大咖进行分享；或是群活动的授权等等
惊喜感
什么时候人会感到惊喜？我想是在对方出其不意时，得到他喜欢的东西的时候。
比如运营群里面整理精华的分享，每一次我都被惊艳到，让人感受到他们的用心和认真；或者是像胡广泽老铁的理财小故事的惊喜分享，生动有趣；甚至有时是最无需技术含量的发红包（如果是对某个人特定行为的突击奖励），效果应该也不错。
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