过年?在咱们群不存在休息的,房贷压力好大啊有木有?
今日打卡:如果让你为这个团队再招一个成员,以实现互补共赢,你会如何建议?
建立出这个人的性格模型,把建议和模型都发群里~
新成员个体特征目前的团队是一个虚拟制造业团队,是SC型。我个人觉得需要有一个DI的人做团队主管会对目标比较明确,执行能力也不错,能更加果断且有目标感地带领好这个团队。
有一定的商业战略远见和较强的业务能力,并且目标感很强,也不至于让团队总是按部就班地工作;团队相对活跃了,工作效率可能相对也会高一点,创新能力也会有所提升;制造业对产品质量的要求相对较高,在遵从规章制度的同时,能把好质量关。
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