人事这样做真的合适吗，该如何对待？

前段时间，我被人事拉进了优秀员工群，很开心，打心眼里感谢领导对我全年工作的认可。

这次优秀员工的奖励方式是奖品，人事列举了一系列备选奖品，由自己任意挑选，价格在500-1000元，当时说的很明白，选择什么都好，但不会低于500。因为喜欢做饭，因为钟情小米，我选择了小米电饭煲，有三个价位，分别是399、599、999，我想人事肯定会给公司省钱，选599的，但是无所谓，反正我也舍不得买。

前几天，公司专门组织了表彰会发奖品，拿到奖品很兴奋，可是回家一看，心凉了一大截，399和999都是3L的，不容易分辨，反复检查，发现拿到的是399的，于是找了人事，问她是不是发错了货，她反问我是不是嫌奖品便宜？还解释说有些奖品是领导钦点，但预算有限。意思就是说有的奖品超过了1000预算，他们没有选择，只好拿其他奖品来背锅喽！说的那么理所当然，我说没关系，就这样吧。

嘴上说没关系，其实心里很别扭，一直都在给自己做心理建设，告诉自己不要斤斤计较，心胸开阔些，可是总觉得不是那么回事。如果最开始不给划定区间，多少钱我都无话可说，毕竟东西是自己选的，就要自己承担后果，可是为什么非要说的好好的，却做不到呢？起码的诚信去哪了呢？

对于如何对待这件事，想了很久，企图给自己找个出口。

第一，不断给自己做心理建设，告诉自己，不管多少钱，不管什么礼品，有总比没有强，知足者常乐。斤斤计较的人干不了大事，哪个干大事的人会为了这些鸡毛蒜皮的小事郁闷呢？郁闷，只能说明自己修炼不够，所以要多学习，修身养性。

第二，努力让自己变得更强大，假设一下，如果是一个很厉害的人得了奖品，人事会随随便便给他买个便宜的东西吗？为什么给你的是便宜的？只能说明你在她心里分量不够，她觉得给你这样一个奖品就足够了，想到这里很无奈，但是让我下定决心要加倍努力，这个亏我记下了，我不会继续跟你纠缠，但是2019年我要变得更好，总有反转的一天。

如果这事摊你头上，你该怎样对待呢？

人事这样做真的合适吗，该如何对待？