量变引起质变：量的积累真的不是一个容易的过程！从第一次因为晚起导致的没有时间去完成任务，一直到后来的步步拖欠，再到索性放弃的念头出现！这也算是量变引起质变的小例子吧。
好在，好在我有好基友Josie时刻关注着，提醒着，将我拖拽回归正轨的道路，看着热闹活跃的伙伴们分享着自己的所知所想，不得不有一个疑问，怎么大家会有那么多的热情与精力！怎知晚上便看到了大家的回答，其实在自己仍旧有懈怠情绪的时候其实看别人写的热情，反而不会有什么同感。
反思一下，为什么会有懈怠情绪→任务完成不及时→心累→任务积攒更多→更累→懈怠，由此往复也便将热情耗尽~！
改进：今天小目标的确定可以是一个好的开始，将目标量化，然后及时反馈，成果激励应该是个好的办法~！
量变引起质变：量的积累真的不是一个容易的过程！从第一次因为晚起导致的没有时间去完成任务，一直到后来的步步拖欠，再到...
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一、2.0践行目标 继续打造自己的人生效能系统。 ❤️事件管理：项目管理思维。 可视化目标：（暂定朗诵团项目管理）...
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本文标题： 项目管理--小目标
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