很久之前看到一句话，“世界上只有两种人，高效率的人和低效率的人。”效率提高加上时间积累，自然可以很轻松地成为卓越。
混沌之时，翻开《高效能人士的7个习惯》这本书，我仿佛醍醐灌顶。作者史蒂芬·柯维博士被评为影响美国进程的25位人物之一。而这本书的影响力在美国被誉为仅次于圣经，高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20年，销量超过2500万册。
书中所涉及的7个习惯，包括个人领域的发展和公众领域的发展。
一个人在个人领域的发展主要培养三个习惯：积极主动、以始为终和要事第一；公众领域的发展则在于双赢思维、知己解彼和统合综效。
1、积极主动
积极主动是其他六个习惯的基础，当一个人处于主动的地位，就会怎么判断一个人是否积极主动呢？就要看这个人的时间和精力集中在哪里。
积动积极的人不会因为外部环境而怨天尤人，因为他们始终拥有积极的心态，和自由选择的权利。
我之前参加了一个21天的早起打卡行动，并且交了一定的费用。在那21天的时间里，有管理员的督促，也有同伴们的暗自较劲和鼓励，所以早起这件事就像一个锤子悬在头顶上空，我才得以坚持21天。21天之后，我一身轻松，躺在床上安然入睡，将早起抛在了九霄云外。
这样的我毫无高效可言，因为外在因素而早起，外在因素一旦消失，就不再持之以恒。
也就是说，你的关注在哪里，哪里就会有突破。
所谓的积极主动应该是关注自己内在需求，有需求才会有不断向前的动力。
2、以终为始
我们走了很多弯路，才到达终点。有一个原因就是，定位出错。方向错了，再怎么努力，也是徒劳。
所以，我们要提高效能，就要养成“以终为始”的习惯。
在做任何事情之前，都应该先有计划和目标。首先确定目标，你想成为什么样的人，想在事业上取得什么样的成果；其次，确定你自己最主要的角色，并逐一分配目标；最后付诸行动。
只有清楚地知道自己的未来方向，才能一步一步走得踏实，才能在有限时间里最大程度地提高效率。当你的生活有目标的时候，会更容易承受突如其来的变故。以终为始，才能步步为赢。
3、要事第一
大家有没有，有效的工作时间总是被纷纷攘攘的事情碾的七零八落。而我们有时什么也没做成，却深感繁忙。比如，上午需要完成一个文案，但电脑不好使，这时候上头又交给你一个采访，说明天得出稿，同事还要来问你另一个计划……
之所以生活乱成一锅粥，是因为没有做好时间规划。时间管理有一个基本的原则，四象限原则：一个人一天要处理的事物有四类：第一类，重要且紧急的；第二类，重要但不紧急的；第三类，紧急但不重要的；第四类，不重要又不紧急的。高效能人士会专注于第二类事物，以此减少第一类事物的发生，更不会花过多的时间在第三和第四类事物上。
上面的那个例子就可以用四象限法则来处理。当我们能够根据事物的轻重缓急，合理运用和分配时间，把不必要的事情交给其他人去做，效能会提高很多。管理好时间，才能管控好人生。
积极主动，强调个人愿景；以终为始，重在个人领导；要事第一，管理自己的人生。当你养成这三个习惯，你已经从依赖走向了独立。但如果想在公众领域谋取发展，还需要掌握以下三种习惯。
4、双赢思维
人际交往有六种模式：损人利己（赢／输）、舍己为人（输／赢）、两败俱伤（输／输）、独善其身（赢）、利人利己（双赢）、好聚好散（无交易）。
显而易见的是，在这个越来越需要合作的社会，单枪匹马难以创出一片天地，抱团取暖往往走得更远、更宽阔。少那么一点贪恋和吝啬，多那么几分诚信、成熟和知足，养成双赢思维，实现共同富裕。
从事新媒体行业的人都知道，公众号的打开率持续走低，没有资本的注入和个人影响力，小号基本和盈利无缘。一个人做公众号会力不从心，而一起管理和运营，一起探索其他的模式，比如网络课程、付费咨询等，却可以力挽狂澜、后劲十足。
5、知己解彼
想要双赢，就要做到知己解彼。只了解自己不够，还需要洞悉对方。从内心深处了解对方，要善于倾听，能够站在对方的角度思考问题，不要刨根问底去寻求对方的隐私，不要好为人师去指导对方的人生，更不要自以为是地衡量对方的动机与行为。
柯维博士也提供了一套流程：首先，从对方的角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至要比对方理解得更透彻；其次，认清主要问题和顾虑；再次，确定大家都能接受的结果；最后，找到实现这种结果的各种可能途径。
前几天，我和客户沟通文案，百思不得其解，但想到这个“知己解彼”，我就转向客户的角度，思考他想要什么样的效果，再去构思文案。最后的成果，令我们双方都满意。这样的共情实现了高效能，何乐而不为呢？
6、统合综效
我们都知道“一加一大于二”，部分之和大于整体。统合综效其实和双赢思维类似，不过双赢思维重在人际交往，而统合综效传递的是创造性合作。
美国作家弗格森说过一段话“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。”
我们不能替别人开门，但我们能主动开门，主动去换位思考，去合作双赢。当我们习得了这些习惯时，自然会达到统合综效的效果。
一个人从个人走向公众，独立走向互赖，必然缺少不了以上三个原则。
7、不断更新
这是最后一个习惯，是平衡的自我更新的原则。
古语有云：“工欲善其事，必先利其器。”在一个永远在成长和进步的人，是拥有无限可能的。即使是富可敌国的比尔·盖茨，他仍然定期抽出一周时间，这一周用来更新自己，想清一些问题，清除一些障碍。这让我想到，用富人思维做事往往眼界会更高，成长会更快。
在这个倡导终身学习的时代，青年人焦虑不堪，中年人危机四伏，不断给自己充电，在身体、精神、智力和社会情感四个方面进行自我投资，始终保持在健康的状态，你才有可能活的更有底气。
亚里士多德说：“人的行为总是一再重复。因此，卓越不是一时的行为，而是习惯。”好的习惯能够有效地影响一生，改变人的命运。
柯维博士将多年研究实践所得，融入到这本书中，启迪了无数读者。积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效和不断更新，这七个习惯相互关联，相辅相成，贯穿一个人从依赖到独立，从独立到互赖再到自我的全过程。
80%的人觉得自己是拖延症患者，20%的人会积极寻求对应方法，但只有10%的人知行合一，从而成为高效能人士。
这也是我最后想说的：提高效能，除了行动，别无他法。
作者：江绿萝
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