无规矩不成方圆,这句话大家都懂,做得到的人很少。
父母会在孩子小时候开始立规矩,教育他们什么可以做什么不可以做,什么是错的什么是对的,民间流传一句话:三岁定六十,所以孩子一定要从小教育好。一个公司会在成立之初订立规则,所有人按照这个规则去执行,这样公司才能正常的运行,团队的力量才会更大,利益得到最大化。
相反,如果父母没有管束孩子,没有正确引导和教育,任其自由发展,那么孩子长大了多少会存在问题,严重的会做不可挽回的错事,得不偿失。公司开始之初没有制定规则,而是由着老板随心所欲,想怎么改就怎么改,那么这个公司走不长远,员工也不会很团结,就更不用提工作质量了,那又何来的利益最大化呢?
规矩的制定并不是为了管制人,而是给人们在成长努力的过程中一个正确引导的方向,在迷茫时不会迷失自我。对于约束能力不强的人来说订制规则是最有效的方法!
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