郭伟鹃，
见信如面！
首先向你道歉没有及时回信，原因不是我不礼貌，主要是忙于公司内各类杂事与流窜在公司外各种酒局，再加上世界杯开战，很难有空下来的时间。另一个没有及时回复的原因是我不想敷衍，我想好好检讨，想告诉你对于一个优秀的下属的离职我的是多么依依不舍与无可奈何。
你的来信满卷感谢，让我惴惴不安。记得当初是刘勇面试的你，他说：“我招了个客服主管，小姑娘，TP-link出来的，逻辑出众，思路清晰，英语八级，费用不低，做客服主管可惜，做你助理合适，用不用？”我说：“用！先去客服，认真关注！”无论是最初的客服部，还是你离职前的PMC部，你上任之时基础都很差，在这个过程中你饱受诟病，常常面对很多不合理与合理的质问，你的个性是对于不合理的指责宁死也要反唇相讥，对于合理的批评从来都是勇于承担，这是多么优秀的品质，这个品质比公司那些好大喜功，见风使舵的同事优秀的太多，比那些站着说话不要疼，遇事推三阻四的领导优秀的太多。品质其实和能力没有任何关系。比如我见过一个陌生人在雨天开车。一个行人过马路，匆忙中手里一包苹果掉在马路当中，散落在这个人的车前。这个人按了紧急蹦灯，跳下车，帮行人尽快捡起苹果。这很了不起，但是和能力没有任何关系；比如美国一个叫埃默纽的八岁男孩，在打工的店里看到老板杀人，事后老板对他威逼利诱，可就是埃默纽不想说谎，最后被老板活活打死，人们为了纪念他的诚实，就有了5月2日“诚实节”，埃默纽很了不起，但同样与能力没有半毛钱关系。你不要误解， 我这样表达并不是否定你的能力，只是想说无论在生活中还是工作中，品德永远比能力更加重要。这点你我需要共勉。
有件事情我必须向你道歉。以前我总是开导你，别急，慢慢来，日子会一天比一天更好。总体来说我的管理思路比较中庸。过犹不及，想给别人留余地。就像有人太有钱，进了财富榜，就容易进监狱，儿子就被绑架。有人太没钱，就容易仇恨社会反人类，就加入邪教。我一直对你们说，工作上，过了三十，要相信淡定，没什么大不了的，80%的病，不医自愈。工作的九字真言：不着急，不害怕，不要脸。可直到你离开的时候，公司很多问题依然存在，很多事情毫无改进，我开始有些怀疑自己的管理哲学，变的十分纠结。但这套方式可能对你管用，上次开会我把你批的一塌糊涂，你会议结束后哭得稀里哗啦，连呼吸都有困难了，我觉得你会向我提交辞职报告，盘算着自己如何对你好言相劝。没料到你眼泪一抹，唬着脸继续工作，当时我的敬意由内而生，觉得你像极了女英雄刘胡兰，面对敌人的屠刀临危不惧，完全没有在我的淫威面前低下高傲的头颅，哪怕铡刀就快碾到你的脖子。遗憾的是这套方式对很多人没用，他们早就学会形而上学，阳奉阴违了，还记得我说过的百步理论吗？他们都是走49步的人。如果这样看来，管理变的十分抽象，对我而言这的确是件不容易的事情。
你这次离职是因为随男友去西安，我得知情况后心凉了半截，因为你是知识女性的同时还是传统女性，夫唱妇随天经地义，我清楚说什么都没用了。很多时候，选择就意味着放弃，选择之后摇摆就意味着浪费。既然选了，就定了，就做了，就坚忍耐烦，劳怨不避，穿越一切苦厄，使命必达。傻一点，浑一点，简单乐观一点，是更高层面的智慧。
不知道你新的工作找到没用，给你个建议，工作最好做你喜欢做的和擅长做的，哪怕你喜欢做的和擅长做的是洗菜或者锄草。工作最好周围有一小群你喜欢的也喜欢你的人，现世里，工作往往占据你大部分有效时间，如果周围的人无趣，生命容易无趣。又不能小看工作，工作能让你的生活更平衡，即使你的男人和你朋友拐了你的金钱跑了，你如果还有喜欢的工作，你就不怕。
马上凌晨三点了，法国和瑞士的直播就要开始，我买了法国1000元，我精神亢奋，我斗志昂扬，我不知道法国是不是会赢，我买法国就是因为喜欢退役的齐达内，这与赌球没有关系，这与能力没有关系，输赢仅仅和人品有关系。
你说会关注我的微信，我将此信发在微信上，见谅！
遥祝夏安！
朱琦宇
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