你知道为什么有些员工无论如何都得不到领导的喜欢吗？齁神在职场告诉根本原因在于，这些员工身上有领导不喜欢的习惯。那你知道在职场上领导最不喜欢员工身上的哪些习惯吗？比如以下五个，看你有没有这些习惯吧：
一、有事躲得远---会让领导觉得你心眼儿多
对员工来说，这看似是一种聪明，但是让领导觉得，分明就是在耍心眼。谁都想在工作上轻轻松松，但是也不能一遇到事情就躲得远远的呀。领导又不是笨蛋，怎么可能对你的这种小心眼看不透呢？领导看透以后，对你还会一本正经的好吗？
二、看人势利眼---直接影响着你的人际关系
领导之所以不喜欢势利眼的员工，是因为这种员工在职场上人际关系特别差，其办事风格特招人恨。所以，领导遇到这种员工，都会躲得远远的，甚至想尽一切办法把他们给淘汰掉。这个习惯在工作上可不要有，它不仅影响着领导对你的喜欢，还有你的生存！
三、做事挑肥瘦---会引起领导对你的埋怨
工作上挑肥拣瘦的员工，明摆着是给领导找麻烦的人，你说领导遇到了会喜欢吗？工作不分轻重，只要是领导安排的，就一定要想尽办法去做好。否则，你的挑肥拣瘦会引起领导对你的埋怨。这种情况下即便你能力很高，也不会得到领导的重用！
四、说话没准信---没有人会愿意与你交往
说话没有个准信的人，在交往上是大家极力避开的人，所以，根本就没有被领导喜欢的可能。说话没准信意味着在工作上没有忠于领导的准备，至少领导是这么想的，所以不想成为领导抛弃的对象，也不想成为没有人愿意交往的孤家寡人，这个习惯要避免！
五、八卦无原则---会遭到所有人的一致排挤
可能一开始会得到大家的关注，但是如果你的八卦行为没有一点原则，势必会遭到所有人一致的排挤，更不用说领导会对你作出什么样的举动了。八卦没有错，但是你不能在领导的身边八卦个没完没了，不知道孰轻孰重，那就是没事儿给自己找罪受呢！
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