社交礼仪是人类长期生活交互中固化下来的经验，很容易显示处一个人的道德修养和生活习惯，因此要在日常的工作生活中有得体的表现，我们一定要遵循既定的原则和禁忌，这样不仅为自己赢得了良好的口碑，也让自己有很好的人社。
交谈礼仪要做到“四不”：
1.不打断别人讲话。回顾下我们是否经常在别人兴致勃勃说一件事的时候，突然我们的脑中也浮现出其他的事件，你连想都没想就说出来了，插嘴问人家一些不相干的事。这样其实不是显示你在积极回应人家的话，你这样的举动会让说话人感觉不被尊重，内心非常反感你，而且打断别人谈话本就是没有教养的表现。
2.不补充别人讲话。我有位领导是部门三把手，有一次部门给上级领导汇报，一把手汇报完以后，上级领导说还有没有人要补充，这个时候大家都知道是客套，材料是集体讨论的，有意见会前肯定已经提过了，会前不说会上说本就是职场大忌。可不知我这位领导咋想的，巴拉巴拉补充了十几分钟，他自己非常满意，可是现场的氛围那是相当尴尬，上级领导也面有不悦。所以不要总是补充别人的讲话，显得自己高人一筹，了解的比别人多，懂的比别人多，这纯属搬起石头砸自己的脚。
3.不纠正别人讲话。你有没有遇到过这样的人，你跟他讲话非常费劲，因为不论你说什么，他开场第一句就是：不是，.......。这种人会让人非常反感，毕竟人的本性不喜欢被否定，而他事事都以否定开头，那可不是友谊的小船说翻就翻。所以除非是原则性问题，尽量不去纠正他人讲话，尤其是日常交流又不是什么大是大非，何必那么在意，显示自己如此高明呢！难得糊涂是最聪明啊！
4.不质疑别人讲话。当你兴高采烈豪情万丈的给其他人分享一件奇遇的时候，旁边突然有人泼来冷水：是真的吗？我了解到的情况可不是这样？然后巴拉巴拉人家抢走了你的麦克风巴拉巴拉的开始分析起来，瞬间你是不是下不来台了，伤害指数10级，内心阴影面积成倍扩大啊！所以不要随便去对别人的谈话内容表示怀疑，更不要当面戳穿，直接否定别人的讲话。让别人下不来台，对你自己也不见得就是一件好事。
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