这篇文章不针对那些父母可以提供第一桶金的人，只针对像我这样的普通人。
一个朋友要在7月底举办线下分享，在上海一直没有找到合适的场地，她就发了一个朋友圈，有人给她留言，可以提供场地，其实这个人并不是很熟的朋友，只是在一次活动中认识的，人家觉得她值得帮助。
我发现一个人发展到一定阶段，手里有资源和其他人置换，哪怕别人为了结交你这个朋友，当你做事情遇到困难，会有特别多的人来帮你。换一句话说，一个人越强大，帮助他的人就越多。
可在起步阶段，我们没有什么资源，应该怎么办呢？
这让我想到最近上英语课，老师问我如何更好地管理自己的时间？
How do you manage your time well?
我本来想告诉他我的时间记录法，但我仔细想了想，最根本不是这样的，而是外包（Outsource），其他人能够替代的事情都不做，比如家务和事务性的事情；只做其他人替代不了的，比如写作，思考，体验生活，陪家人……
Some simple tasks to others, I have an assistant and a nanny. My assistant helps with the editing work and my nanny helps me do the housework. I spend my time on value-added stuff and the things that can only be done by myself.
在这个基础上，才是时间记录法，知道自己的时间花在什么地方了。
I use a time recorder. It shows me how I spend my time. I can analyze whether I’m efficient or not.
I can identify the most efficient time slot so that I can do the most important things during that period of time.
这是我工作6年后的时间管理方式，可最初的起步阶段，我做的恰恰是我现在不做的基础工作。那时候，我什么都没有，可有时间，有体力，只能出卖自己的时间和体力换取一些机会。
学习英语也是如此，以前不如现在资源丰富，有各种软件，现在我除了自己学习之外，请了非常好的老师一对一教我，可以提高效率，每周2次课，我们一对一对话，我表达不地道不明白的地方，他帮我改正。
可什么都没有的第一个阶段，是我们怎么也逃不掉的过程。
没有过人的天赋和资源，那么就从出卖时间和体力开始。
我上高中时，特别喜欢一部电视剧《血色浪漫》，男主角钟跃民有一个战友吴满囤，出身落后的农村，父亲给村干部白干活三年才有机会让他参军。他没有钟跃民和张海洋等人的好出身，也没有他们聪明，更有没见过什么世面。
在条件这么差的情况下，他坚持一点，好好干活，帮着钟跃民和张海洋洗衣服，后来在一系列事情催化下，他们成为真正的好朋友。他早晨比其他人早起，打扫院子，周六周天还去炊事班帮厨，做事情态度好得不得了。
在各种不利的情况下，吴满囤只有体力，而他恰恰凭着自己这种蛮干的精神实现了自己人生的原始积累。后来，他在执行任务中牺牲，这个情况有点特殊，任务需要。
这部电视剧，我看过很多遍，对我影响很大，一是男主角在路上的生活态度，一是那些小人物的命运。很多人觉得像吴满囤这样毫无怨言地干活特别容易，其实很难，踏踏实实日复一日的付出，不是所有人都甘心这么做的。
我2007年读大学，本来想加入学生会锻炼，但因为个子娇小，一看就没有领导力，面试就没通过，这点以前文章也提到过。
但我换了一种方式，就是帮着给学长学姐以及老师打杂。我“蛮干”了2年，获得了很多机会，远超出我的想象且对我成长非常有帮助的机会。
我们心理学专业有很多方向，学院派，区别于心理治疗的，多是实证方面的研究，要么发问卷，要么做采访，要么在电脑上执行一系列的程序。
就拿找被试这件事情来说，我们需要找到很多人做问卷调查等，这个问题看着很简单，其实有很多需要注意的，指导语怎么说，在什么情况下让别人填写会认真对待，如何和其他系的人搞好关系，让人家可以配合你填写等等。
还有问卷收集起来几百份，如何往电脑里录入，怎么样避免录入出错等，每一个细节都需要仔细考虑。基本上，除了最后写论文的不是我，这些基础工作，我都可以帮老师做好。
每次做完，我还会写一个小总结，把自己遇到的问题以及如何解决的都会写下来。这样的基础工作，我做了2年。这样以后，老师和学长学姐有什么好事都会想到我。不知道具体过程的人，都认为我会搞人际关系，才得到那么多机会。事实的真相是，我们身边从来不缺搞关系、溜须拍马的人，但非常缺踏实干活的人。
换位思考一下，谁身边不缺把活干好，让自己一个项目做得漂亮的人？如果你是工作态度好，愿意持续学习的人，谁不喜欢呢？
我经常听到很多人抱怨天天干打杂的活，领导不分配含金量高的活给自己，有的人工作2年，恨不得换几份工作，想要寻找一个大机会，让自己脱颖而出。可是你连小事都干不好，凭什么让别人相信你可以胜任更多的工作？
任何一个大项目，都是由各种小活组成的，从在一个团队打杂开始，才能够接触核心的东西。如果你不清楚最基础的东西，熟悉各个步骤，出了问题就不知道如何找原因，如何解决。
所谓的经验就是清楚整个流程，出现任何问题都能够解决，还能想办法提高效率，把事情做好，并且能够迁移，做新的事情时，原来的经验依然管用。在这个过程中，总结出属于自己的经验，也可以带人了。
当然，你不能一直把自己定位成打杂的人。在打杂的过程中，你要问自己为什么需要做这件事情，这件事情对整个项目有什么帮助？和你接触的同事正在做什么，他做的这件事情你可以学到什么？整个工作，你们用了多长时间，领导在做什么？
在这个过程中，你都多想几步，想想为什么如此做，进步会非常快。基础工作熟练后，你要主动承担更多的事情；一段时间后，你就成为最有经验的、可以依靠的那个人。
年轻时，我们都拥有远大理想，都希望干大事，可是大事给我们，也干不了。给你一个项目，整个项目怎么安排人？去申请什么资源？大概需要多长时间？中间出现问题应该如何做？我们就傻眼了，而如果愿意从基础做起，一点点学习，等交给我们一个新项目时，就能独自承担了。
在我们没有资源时，一定要记得自己还有时间和体力，别人不愿意干的活，我们可以干，比别人多付出一些，多努力，总会获得一些机会。
在大学，我从打杂开始，获得了很多机会。毕业后，我也是从最基础的做起，每天打近100个电话，协助其他同事谈单，给他们开门，端茶倒水，到后来自己独当一面。从老家来到上海，为了转行，我晚上给学生上课赚生活费，白天帮语姐做一些很基础的工作，2个月后，获得了她那里的工作机会，有了自己的成长…….
在和朋友交流时，我总喜欢问他们早期的经历，试图发现他们成功的秘诀，我不否认他们中很多人是幸运的，但更多是认真的工作态度，学习上进的心，才让他们成为现在的自己。大家都从打杂开始，踏踏实实做事，抓住属于自己人生的每一个机会。
如果你还没有实现自己的原始积累，不妨比别人多付出一些时间和精力，反正多干一些活，自己又不会少什么的，说不准还可以掉几斤肉。
人与人的差距就是工作3-5年内拉开的，有的人获得了事业上的飞跃，有的人还是原地踏步，你想要怎么样的结果？就看你愿不愿意从0到1，认真做事，实现自己的原始积累。
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