职场中，越是处于高层的位置，女性职员的比例会越少，但往往这样的女性，都是以一敌百的精英。
之前，慧子在群里分享了一个视频，大致内容是关于几位全球顶级公司的女性高管，来讨论当下的一些局势。
其中，有谈到过去某位女高管在公司，都会同男性一样的着装，甚至可以让自己男性化，以免同事对她的性别展开讨论，而忽视了她的真才实学。
在十多年前，这样的情况很普遍，大多由于外部环境还是由男性为主导。女性会因为家庭或孩子远离职场，或者安于公司氛围不再追求更高的职位。
但如今，女性活出了多样性，也有了更多的选择。可以在大公司成为女高管，也可以回家相夫教子，不仅把小家经营的风生水起，还成为了自己原有的惬意模样。
一场女高管件讨论虽然时间只有20分钟，但却共振出了很多信息，带我们看到了女性可以如此鲜活与多样。
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本文标题：让讨论共振出更多的花火
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