01前言
2017年，也就是去年，我在网上搜索关于思维模式方面的知识点时，看到了老大的文章，当下就被深深地吸引住了。文章关于底层逻辑的阐释，知识点之间的衔接，包括应用场景的描述都极其严谨，让作为理工科背景的我暗自佩服！于是在2018年7月，当看到有关于今年的培训安排时，我就立刻报了名。报名的初衷是：1.年计划对于我应该是有帮助的，我要学着做； 2. 课程不贵，老师我又认可，看看他的课到底能讲成什么样。但在听完12月18号的课程后，真的是醍醐灌顶，实际的收获远远大于预期，这种感觉说不出的幸福！
02课程收获
第一点，我收获了年度计划的制作方法——四步七表。这套工具，用过后就知道，它对于完成年度目标制定的帮助有多大了。我是第一次做年度计划，之前也没有任何的相关学习和培训，用了这个工具就能很自恰的完成计划制定工具，关键是很顺手。
第二点，我收获了“自信”。当你看到一群人在用相同的方法成长，并取得阶段性成果后，你就不会怀疑自己的选择了。真实的案例远胜于鸡汤！
第三点，认识了一群高赋能的大神。成长到目前，我一直喜欢独处，一直觉着有些不对，但是确实也没有什么不良的症状，就算了。参加培训后，我终于意识到一个人的成长速度是慢的，如果有一群人一起努力，例如马拉松，你会更容易实现自己的期待。
03课程感受
第一点，就是“相信”的力量。如果你想都不敢想，你还能做什么？这句话让我第一次对于自己过去我不配的价值观产生了动摇，当然后来明白了我不配是固有思维中三大坑之一，不通过可以练习是很难避让的。干丫的，很好的避免了不作为的内耗，使我的内心一时达到了某种平和。
第二点，就是“社群”的可贵。当你听到一个个和你一样的朋友分享着他们各自的成长故事且都是积极向上的，你的内心会被正向触动，仿佛你就是一台缺电的手机，突然等来了满电的充电宝一样。真的是，第一次真真切切的体会到环境的选择对于个人成长的重要性。努力可以影响你的成长，但选择则是真真切切决定着你的成长，选择怎么成长和谁一起成长，真的是需要花时间和资源去考虑的~
第三点，就是“持续做”的成果输出。持续做的前提是有目标，我假设目标已经制定，那么，之后就是执行。很多时候执行并不容易，目标也会改变。这时候，能够用慢慢来，持续做的心态来进行动态调整，想来确实是一个不错的方法！与其怨天尤人，不如自己持续输出，做着做着路也就有了~
04 个人2019年目标7表
05我要对2019年的我说
2019年我就30岁了，对于一个男人来说是至关重要的，这也是为什么我迫切的想要确立年目标的一个楔子。29岁的我想对明年30岁的我说一句话：不要瞎想而造成不必要的内耗了，慢慢地，持续的把定的2019三大目标实现了，就行了！PS：记得和幸福俱乐部的小伙伴们产生链接，不要再做一个人的独行侠了~
06致谢
要感谢的太多，就写三个：1.易仁永澄老师团队带给我这么棒的一个产品；2.群里高赋能的各位小伙伴们，你们所带给我的一个个正向激励；3.自己内心渴望持续成长的初心
07后记
今天，终于下单报名了年目标终身版的课程，加入了“柠檬佳”和“华山水”两位大神的团队，想到后续能够和更多大神产生链接就期待满满！想来，投资自己就是那个决定自己成长速度的要素之一吧:)
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