1、教练背景
音频教练
九型同修
2、教练过程
简要介绍教练过程,但要清晰反应怎么开始、怎么深入、怎么结束,包括过程中怎么跟、怎么带、怎么破、怎么立)
开始就随便聊。聊到不甘心现在在单位里的位置和状况,但是又怕努力以后领导看不到,不给升值的机会。担心的是同级别的同事看到了背后议论指指点点。与其努力没得到被笑话,不如不努力猫着的好。
问这样甘心么?
不甘心就卡在这里了。
说到她找了一个以前熟悉的领导,说希望被提拔的事,领导没有应承,说是你得有业绩,给她提议要去做什么,来得到业绩。
她说要是想做业绩也就是努力几个月吧。
那有什么顾虑么?影响去努力的因素是什么?
还是爬努力了也得不到提拔。
不努力就没有任何机会,努力了还有可能性。
害怕什么?
害怕别人指指点点背后说:看吧,想往上爬,最后还是不行吧。
小时候有没有这样的感受?怕别人说?
对方说着说着自己就愿意去尝试努力做业绩,不在乎最后给不给提职了。
3、被教练者的反馈
总体感受、做得好的地方和需要改善的地方
感觉还不错,不像以前一样那样用头脑说话。
我反馈说最近对自己没有那么多评判了,好像那么绕了。
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