皇帝宠妃（团队）

如果你是领导，那你就是皇帝，你要管理好你的后宫，那你就得“宠”好每个爱妃，但不要独宠，独宠一人，三千佳丽犹如入冷宫

你要让每个人都觉得自己很重要，怎么让他们觉得自己更重要呢？委以重任，但是又不可能有那么多任务。所以，你得像皇帝一样，一段时间宠一个，但是，又不能让别的觉得她失宠了，所以，团队的理解、沟通、信任很重要；

这些都做到了，你的团队才有正能量的竞争力，让每个人都感觉自己很重要很重要，你要让他们发挥出他们的潜力。

做好了，当然少不了鼓励得啦，做错了，当然也少不了惩罚，红枣人人有，巴掌也不少，红枣福利，能者多得。

当然，巴掌不能真甩脸上，不然会……现实中没有人喜欢被打脸！所以，他们都会想把事做好这样，这样，团队就有了动力；你就可以有更多的时间做更多的事，不用什么事都要自己亲力亲为；

当然，你又不能说“哦，这事他们可以完成，你就交代下去不闻不问”；这样，就显得不关心他们了，就会让别人有，你不作为，什么都不管，什么都吩咐下面做，自己就天天在玩，不管不问，动动嘴就可以了！！！！

你要你的团队有狼性，就得给肉吃，还得给机会每个人有吃到额外的肉。