段永平的成功之道

作者: 晓朴 | 来源:发表于2021-05-02 04:32 被阅读0次

    001

    做企业如跳水运动员,动作越少越好。

    002

    不要让重要的事情变成紧急的。

    003

    松下幸之助讲过,企业不盈利就是罪恶,但是企业的目的不是为了盈利。

    004

    不能产生现金流的资产其实没有价值(有时还可能是负价值)。——不能变现的能力,也没有什么价值。

    005

    需要用很多人,是不好的模式的一个特征。

    006

    除非万不得已,用价格武器总是错的。

    007

    如果大凡你能做好一件东西,你为啥还要做很多不好的东西呢?——就像你能做好一件事一样。

    008

    时间是优秀企业的朋友,平庸企业的敌人。

    009

    企业文化指的就是“利润之上”的追求。

    010

    在原则性问题上,不能脱离事物的属性,对就是对,错就是错,是非不应该给利益让路。

    011

    凡是说要把市值做到多少钱的公司,我都不碰。

    012

    很难理解当自己都不知道该用什么战略时,别人可以帮得上忙,不管别人是谁。旁观者清的情况下,或许他可以指出错误,但要教会自己该干嘛大概是不可能的事。

    013

    企业文化不好最典型的特征就是经常说瞎话,你只要看他以前说过多少瞎话就明白了。

    014

    任何东西都是标实价、不讲价的好。可以讲价实际上对卖家而言,是个非常短视且成本很高的行为。

    015

    凡是认为公司好是因为营销好的说法,其实就像认为一个能装水的木桶是因为有了一块叫“营销”的木板一样可笑。

    016

    如果国际化指的是学到世界上的好东西的意思,就没有问题。

    017

    负债的好处是可以发展快些。不负债的好处是可以活得长些。

    018

    扩张的时候要谨慎。足够的最小发展速度,兼顾足够和安全的意思。

    比方说开车上班,谁会说开快点撞死算了,家人都是跟你说,开慢点注意安全。他没有担心你去不到那个地方。

    019

    不懂企业的人是很难懂企业的,就像不懂这句话的人也很难懂这句话。

    020

    文化这两个字,基本上可以解释败事有余的“事情”。

    021

    老是强迫加班加点的部门负责人管理水平有问题,老是强迫加班加点的公司的老板管理水平有问题。

    022

    狼性文化最终会输给人性文化。

    023

    培训的成本很贵,但不培训的成本更贵。不知道第二点的企业走不远。

    024

    逻辑上讲,两个火鸡加起来也不会变成老鹰的。

    025

    人才的合适性往往比合格性重要。

    026

    钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。

    027

    一个企业的失败,企业家要负主要责任;一个企业的成功,功劳肯定是大家的。

    028

    我最怕的是当老板说什么大家都说“好”。

    029

    凡是员工见到领导都战战兢兢的公司,时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多数都会变得没有担待,凡事希望交给上级去决定,效率会慢慢降低。

    030

    当一个公司哪个部门强调自己部门是最重要的时候,往往这个部门就是公司最弱的部门。

    031

    没有绝对的公平。作为游戏规则的制定者,最重要的是要有公平心。公平并不等于平等,也不是平均主义。

    032

    再好的车手也很难开好一辆烂车。

    033

    其实价值投资是所谓投资的唯一一条路,不存在什么捷径,不存在什么窍门。

    034

    最糟糕的投资方式,就是嘴上讲的是价值投资,干的却是投机的事。

    035

    股市上那些长期亏钱的大多数属于不知道自己能力圈有多大的人。

    036

    其实每个人都有一颗投机的心,所以才需要信仰。人们热爱做“不对的事情”,是因为这类事情往往有短期诱惑。

    037

    做对的事情就是——当发现错了就尽快改,不管多大的代价都是最小的代价。

    038

    在做对的事情过程中所犯的错误,要和因为做错的事情而带来的结果严格区分开来。、

    039

    关注生意而不是股价。

    040

    需要胆量的是投机,投资是不需要勇气的,也就是说当你需要勇气时你就危险了。

    041

    看起来免费的东西往往最贵,看起来便宜的东西往往不便宜。买东西如此,投资也常常如此。

    042

    很久以前,有人对我说,股市就是个赌场,我说不是,他坚持说是。

    我突然悟到:对那些说股市是赌场的人来说,那就是赌场。

    043

    没耐心是理性不够的表现。

    044

    平常人一般难有平常心。平常心实际上就是不平常心,因为不容易有。

    平常心就是凡事要回到原点去考虑。如果你关心的不是事物的本质,没有平常心是正常的。倒过来也一样,如果你关注的只是事物的本质, 平常心自然就在那里了。

    045

    高手和其他选手的差别就在错误率低,而不是能打出多少好球来。

    046

    很多所谓厉害的人,其实仅仅是因为他们一直在老老实实地做他们该做的事情而已,单看每件事情是很难看出来他们厉害在哪里的。

    厉害是攒出来的。

    047

    知道和骨子里相信是完全不同的两回事。——不知知不易,恐将行更难。

    048

    知道自己能力圈有多大,往往比自己能力圈有多大要重要得多。

    049

    有多大的能力做多大的事,而不是有多大的胆量。

    050

    理性面对现实的勇气,有时候还是会有回报的。

    051

    改变不容易,但任何时候可能都是好时机。

    052

    善良不是去把蛇放怀里。善良体现最多的是不作恶。

    053

    能从自己的错误里吸取教训就已经很了不起了,能从别人的错误里吸取教训的那都是天才。

    054

    单纯的理想主义者走不远,单纯的现实主义者做不大。

    055

    就像鲍勃迪伦所说,如果你不忙着求生,你就在忙着求死。

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