詹姆斯迪恩
Jimmy，你必须保持自己本来的样子，不要变成我，你千万不要模仿我，你要超越自己身上最优秀的部分。
以上是影帝马龙白兰度对自己的崇拜者，当时的青年演员詹姆斯迪恩语重心长的一席话。在后来很长一段时间内，詹姆斯点都在仔细的反思自我，寻找自己的特点，终于在无因的反叛和巨人中做出了突破自我的角色演绎，获得巨大的成功，1999年，在他逝世44年后，他被美国电影学院评为“百年来25位最伟大的银幕传奇男星”之一。
独立思考说起来很容易，但是做起来真的很难，尤其是当我们生活在一个人人都善于评判却又不愿意了解事实的社会。
每个固执的人都会坚持自己是对的想法，一个成功的IBD工作人员在论坛里说自己职业生涯总结为语言文字能力和表达能力最重要，技术作用非常小；一大波非科班出身的人正摩拳擦掌的时候，另一个科班出身的人告诉大家其实数学模型的构建能力可以直接决定你的薪资，这句话都对他们如同雷击一般。这个故事让我想起了自己看的《太傻十日谈》，文书写的好的人会鼓吹自己能申请到好学校是因为文书很重要，其实他不知道也许只是他是唯一的男性申请者而已，而导师刚好要男的。在世界上诸多悲剧中，最大的悲剧就是不会独立思考，而且打击他人独立思考的情绪。在西方世界，年轻人喜欢具体问题具体分析，个人兴趣放在首位；而我们擅长总是认为某个东西一定有前途，某个东西一定没有前途的武断抉择。
这其实是逻辑学中演绎思维的体现，只是属于其中的一种归因思维。是从问题出发，一步步分析问题背后的原因，直到找出最终原因（有1个或者N个）。但是归因常常带有主观性，譬如看待不受欢迎这个问题，乐观的人常归因于自己性格独立，不屑于从众。而悲观的人常归因于自身的缺陷，比如自卑，无论哪种主观思维，都略有偏颇。
而更合适的方式应该基于基本原理，或者换句话说要剥离前提条件，也即埃隆马斯克提倡的“第一性原理”思维，这种方法是从原理出发，一步步往前推演，直到找出适合该问题的解决方法（有1个或者N个）。
记得当年找工作的时候，家里面七大姑八大姨的都纷纷拿出央企国企体制内的各种好处来给我出主意让我考入体制内，仿佛还是那个铁饭碗的时代，后来也曾困惑终于还是在没有阅历的时候听了家长的建议，前阵子又听到了同样的话语，百度了一下，找到了一个说的很透彻的答案。
Q:为什么长辈都觉得去国企好，工作稳定，而去私企就不靠谱？
A:作为一个典型的三线小城市长大的孩子，我想说的是楼上各位答主可能没有意识到的问题，那就是：国内绝大多数二三线城市的私企，真的比国企差的太多。而我们的包括父母在内的长辈，自大学毕业之后，就一直生活在这些二三线城市中，他们只了解二三线城市的情况。而在那之前，他们来自更加黑暗封闭的县城甚至农村。即使是我，也不得不承认，如果是在我长大的地方来看，我爸说的是对的。私企劳动强度大，压力大，加班，克扣假期，工资以外的福利低，而且说扣工资就扣工资，说裁员就裁员，有的连劳动合同都不签，打官司更是无望。他不知道北京上海的私企是什么样的，也没见过几千几万人的大私企是如何运转的。他也不知道中国存在着可以不用跟国企点头哈腰的私企，不知道存在着可以只靠商业竞争力来生存的私企，甚至不知道技术人员可以不看领导的脸色，不知道自己的成果写自己的名而非领导的名是一件很正常的事。这不能怪他。只怪社会实在是有一点割裂了。北上广深，和众多三线城市，好像是两个国家。
成功学书里说要有主见要坚持，我常想那坚持的东西是错的呢？岂不是冥顽不灵？后来我想通了，坚持主见也好从善如流也好，这都不重要，关键还在于最后的结果。成王败寇是自古不变真理，坚持主见赢了就是有魄力，输了自然就是冥顽不灵，没什么好解释的。赵括如果成功了，那就是英雄出少年，天纵奇才，未出茅庐而知天下事。既然失败了，那就是纸上谈兵，那就是白起的背景板。而成功学基本上就是你成功了，你说什么都有人听。但事实很残酷，看完这么多书，也没有找到一条通向成功的不变的道路，过去没有，现在没有，以后也不会有。
每个行业，每个部门都会产生天才和伟人。这些人都不是听到别人说国有企业旱涝保收就一拥而上的人，这一代人最大的问题也是，恃才傲物的同时却完全不知道自己兴趣和道路所在，也没有锻炼起独立思考的能力。记得一个人说过，金融这个行业只有自己从事了才有真的体会，喜欢不喜欢一个工作不是收入和时间的问题，而是工作的本质与你的性格是否相符而决定的。这个东西，不是百度知乎豆瓣上能看到的，也不是别人能教会的，需要你好好静下来问问自己内心，是否符合你的人生观和价值观，是否是你想追求的生活。
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