文章中经典内容摘录:
(一)在员工培训中，要建立一个充满成长型思维模式的环境，让人们可以在其中成长。这包括：
·让他们知道，能力是可以通过学习提高的
·告诉他们，企业最重视的是学习能力和坚持不懈的精神，而不是现成的天赋和才能
·给员工们反馈，提高他们的学习热情，让他们在未来更容易走向成功
·让员工们知道，管理人员可以成为他们的学习资源
(二)成长型思维模式者说，这一切都可以被培养。所有一切——包括你、你的伴侣和你的恋爱关系——都可以成长和改变。
感悟:
经常有朋友调侃说:“别人怎么过得那么幸福？我们怎么就一地鸡毛呢？差距在哪里？”
今天看书后才发现:原来差距在于思维模式的转变和敢于在生活践行！
婚姻，犹如一选修课。
每天的日常琐事和夫妻感情，就像是一个实践课题。
我们自己和伴侣，就像一个学习团队中的两个伙伴。
学习团队，只有在课题研究的过程中默契配合;
才能让研究课题的过程变得愉悦;
才能让研究结果变得可控;
研究结果好了，自然加速成长受到好评。
(三)双方需要努力才能够进行正确的沟通，需要努力才能发现并解决双方不同的期望和想法，然后他们因为努力地用心经营着和谐的亲密关系而永远幸福快乐地生活着。
感悟: 每个人的精神世界，都是相对独立的，都有各自的期望和思维方式，不会那么轻易被对方轻易打破(即使夫妻也不例外)。面对另一半的精神世界，我们该如何慢慢靠近呢？除了我们通过学习持续地进行自我成长让自己活得更加绽放;也留给伴侣一定的自我成长空间(尤其是精神世界)让他找到那个迷失的自己活成他自己。
其实，很多人青春期在父母的阻拦下，错过了第二叛逆期有效自我表达的机会，于是在婚后依旧会找机会进行自我表达和突破，我们只能给对方机会成长，然后他们才能更好地旅行家庭的义务，心平气和地陪伴我们和谐生活。
很神奇，我家老公似乎就给了我比较宽松的成长空间，包容我的“叛逆”，曾经在父母那里未曾表达完的“叛逆”，在他这里妥妥地发泄完毕，现在回归正常状态，用心经营家庭生活。
有这样一位懂我的猪队友还是挺幸运的。
网友评论