工作中努力是应该的,可是工作时间长了,连努力都没有什么效果
努力的工作,除了延长时间之外,效果离自己的要求很远,离工作标准也很远
这就是一定时间段的困境,工作的时效有时候像抛物线
走过了效率的高点接下来就是效率的下降
这也可以理解为一些高成长的公司不愿意要35岁以上的工作者从事基础工作和创新工作
对于年龄大的人来说就是另一种寻找归宿之路
在城市里的高新科技公司,可以用招聘来缓解某些人员的工作能力
可是这些转岗,离岗的员工下一步的发展呢,只能是退而求其次降低标准和薪酬
努力到一定高度就是变成了僵化,效率低下,这才是年龄最大的障碍
学到老活到老才是城市里打拼的人们的生活,小城镇也是越来越趋向于竞争的激烈。
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