文/巴布亚
“我病了或我家人病了，工作可以怠慢一下。”职场中的很多人应该都有这种思想。我想说:你肯定是普通员工。领导不给这种人同情心，不是领导不近人情，是你自己没摆正心态。
近期每晚工作到十二点才回家，已经持续半个月了。2017年最后一个晚上，洗了个澡，第二天开始嗓子疼，发烧，39.3℃。这期间工作时领导也陪着，但从未因我病了说过一句:“你辛苦了，要不要休息一下？”要完成的工作一样都没少安排。
连续三天一到下午就发烧，第三天忙到晚上七点多，。紧急工作处理结束，约司机拉我去医务室。临走时领导问:“打完针，你还回来加班吗？”
顿时，K他一顿的心情都有。“我都难受几天了，带病工作，你也看到了。打完吊瓶还让我回来加班，哪有这种领导。”我心里有怨气，到车上跟司机随口抱怨了一下。
司机呵呵一笑，没有过多评价。我突然意识到，自己不该向他抱怨。
哪些高价聘请的员工，肯定都是紧急又重要的岗位。紧急又重要的工作不处理好，休息一天就会给公司造成巨大的损失。请你去公司是解决问题，不是制造麻烦的。高工资，也不是随便给的。
所以，如果你不是不差钱的那种人，想步入高级职场，就不应该有讲人情的思想。
你或家人病了，怠慢了紧急又重要的工作，老板训斥，不是老板不讲人情，而是你思想不正确。
工作多年了，你对自己的薪资还满意吗？不满意，请首先自查一下自己的工作心态。
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