今天早上你又不知道写什么了吗？
你怎么知道?
我看你起床半天都没有动静，在想什么呢？
是，一直在想，今天我写什么主题?
想到了吗？早上的时间特别珍贵，不好好珍惜?
我知道，一下想到昨晚的团年，我们也跟我们公司的老总(在中方的第一人)，我们都叫他罗老师，给我们开了一个视频会议，我的上司和我都得到了罗老师的口头夸奖，说开年到时给我们颁奖，同时也给我们定了一个目标。
这不是好事吗？你应该感到高兴啊，还想什么呢？
是，我也觉得开心，可是同样也有目标带来的压力，虽然说有压力才有动力，我是当时信心十足的答应了罗老师给我提出的目标，可是现在还是觉得前方一片渺茫，要完成这个目标，我还得好好计划和安排，不然怎么能去完成这个目标呢？
是，你应该好好规划规划，制定出每一个小目标，再向大的目标前进，把每一个小目标都变成微计划，这样就很容易去完成。就如你之前的自律计划一样。
好，我这就着手去计划，但这是我们团队的目标，我知道把目标分下去，分到每一个人头上，只要他们完成了，我就能得到总的目标了。
是，这样是正确的，但是你一定要留一定的预留空间，不然没有完成就会影响你整个目标，所以这个方面你一定要想到。
好，我知道了，我会好好安排，也会把所要发生的一些意外留一点空间，这样不管发生什么，我的目标照常也能完成。
总结:团队目标和个人目标还是有不同的规划，个人目标，只是自己一个人，所发生的意外和不确定因素很少，所以容易去把控。团队目标，因为涉及的人比较多，需要考虑到很多的不确定性，也要考虑到一些突发情况，因为大家各自完成目标才能汇聚成一个大的目标，所以，要多方面去考虑，要预测很多临时的风险，才能保证大的目标全面完成。
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