人与人之间，很容易发生误会。
你听到的，不一定是真的，耳听往往为虚。
你看到的，也未必就是真的，虽然很多人都说，眼见为实。
很多事儿，只有水落，才能石出，需要时间。
早晨，溜达，发现了个问题。
职责所在，感觉应该过问一下。
把情况通报给了A，A按程序找B落实，B说不清楚，又找了当事方C。
一会儿，C的电话就打给了A，说这件事如何如何，听说某某还急眼了……
我就坐在A办公室，电话听的很清楚，所谓的某某，就是我，在下。
何来急眼之说，感觉有些误会，很想与C沟通一下，想想还是算了。
急眼也不是大错误，没啥好解释的。
不过，确实也没急眼。
年纪轻的时候，确实眼里不揉沙子，经常急眼。
年纪大了，近视眼外加老花眼，眼里进点儿尘土沙子，虽然也有些不适，但明显麻木多了，也就不像以前那么急了。
撇开急眼问题，再说对人的认识问题。
三人成虎，以讹传讹，听来的事情，经过很多人有意识无意识的增删，在传递过程中往往会发生一些变化，甚至面目全非了。
不仅听来的事情靠不住，很多时候，第一印象也有很大的欺骗性。
对一个人的品德品行、素质能力的认识评判，只有经过长时间的交往观察验证，才能得出相对准确的结论。
一面之词，一面之交，就说某某人如何如何，往往有失公允。
现实生活，有失公允的事儿，也不在少数。
去年，单位竞争上岗，事后，某同志说，我原打算用某某某做副手，怎么也想不通，他为啥竞聘没成功。
和他分析了一下情况，很多人感觉该同志不声不响，存在感不强，突然参加竞聘，有些同志对他不了解，也就不会投他。
和他一起共事时间长了，就会了解，他真能干，真踏实，真是位好同志。
可惜的是，投票的同志，大部分不和他共事，投票就只能凭日常印象。
自己被人误解误会的时候也不少。
以前有人说我，你这人，说话一针见血，办事不顾情面，乍一接触，冷冰冰的，不太好相处，来往久了，发现实际是面冷心热，刀子嘴而已，感觉还是个好同志。
如此说，肯定还有很多人，不觉得我是个好同志。
有些事儿，能改。
有些事儿，也秉性难移。
路遥知马力，日久见人心。
相信会有水落石出图穷匕见的时候。
当然，这个时候可能会很长。
太平洋大西洋水底，还躺着很多上千年的宝船。
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